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领导干部平级调动一般不需要公示，但有一种情况例外：如果是转任重要岗位，那么就需要公示。比如，县级政府部门的主要负责人和乡镇党委书记都是正科级，但岗位重要性不同，如果是从政府部门主要负责人的岗位平调到乡镇党委书记的岗位，那就是需要公示。

平调需组织考察吗

人员平调的关键是确定谁可以调动，人员的调动的依据是资历和业绩两个标准，一般组织希望根据员工的能力大小安排平调，而员工更愿意依据资历深浅调动工作。

一般不需要公示，但从一般岗位交流到重要岗位，如果需要，可以公示。

一个组织可供晋升的职位毕竟是有限的，职位越高可用于晋升的职位就越少，多数人员只有在同级水平调动。但是平级调动也有激励作用，例如将经常上三班的员工调到白天上班。如果职工被调任到一些重要的岗位，平调之人也有受重用之感，从而激发其工作积极性。

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