为什么面试总是失败(面试不通过是什么原因)-东辰安华知识网

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您好我是人力资源老师Cuper很高兴我来回答这个问题

面试也是非常重要，面试的维度基本上都是情商问题，逻辑问题，技能问题，项目管理经验问题。这也是同样的逻辑，面试的每一个问题都是要注意这几点第一就是全面性，第二就是逻辑性，第三就是专业性，第四就是清晰明了最好不要太展开太啰嗦不要超过2分钟

第三就是外语能力，坦白说很多企业尤其是国际化的企业，对候选人的英语要求都很高，一般来说英语好的基本上要比英语差的要有更多的求职机会以及更高的收入薪酬。所以英语的学习切记不要掉以轻心

另外简历非常非常重要，对于面试官而言，没有看到你本人或者没有和你沟通过的时候，他对你的评价只能通过一份简历，如果简历优秀的话，你有更大的机会被HR/猎头邀请参加面试。简单的说写简历就要靠四个角度去突出，第一就是全面性，第二就是逻辑性，第三就是专业性，第四就是清晰明了

最好呢让人阅读者不要超过1分钟..（大家时间都很宝贵，别浪费大家的时间哈）

不过很多的外面写简历有两个问题，第一价格特别贵，动辄上千（中英文的简历）尤其是工作10年以上的。第二很多写简历的人本身对技术不够熟悉，比如说制造业的质量和采购。他们根本不知道质量里面一些关于6simga,CPK,SPC,MSA等等。

第二就是面试这块，面试也是非常重要，面试的维度基本上都是情商问题，逻辑问题，技能问题，项目管理经验问题。这也是同样的逻辑，面试的每一个问题都是要注意这几点第一就是全面性，第二就是逻辑性，第三就是专业性，第四就是清晰明了最好不要太展开太啰嗦不要超过2分钟

这里有一个面试和简历的视频可以参考看

https://www.cctalk.com/v/15372839777104?xh_preshareid=ac5f1cbc-3f2b-479f-b3a9-2478fae0c8ab&xh_fshareuid=49829365&xh_preshareuid=49829365

1、方法与心态不够好，面试过程中心态不够好，过于紧张；

2、不够自信，面试过程中没有足够的自信心导致自己表现得不够好，使得自己给面试官留下了坏印象；

3、对待面试不够重视，准备得不够充分，增加了失败的几率；

4、没有做到要换位思考，面试上自己要站在对方的立场思考问题多思考需要哪种员工，并在这方面上多做准备；

5、不够注意细节，面试上要注意每一环节，如：衣着要得体，落落大方，答问松弛。

不一定是能力不行。

很有可能是你不清楚面试的一些规则或者是你不擅长面试。比如你去参加面试的时候，随便穿一套衣服就去了，容易让面试官觉得你态度不端正，然后就把你刷下来了。或者是你性格比较内向，面试的时候很紧张，无法发挥真正实力。

主要有这几个方面

1，能力问题，公司觉得你的能力不足，不足于担任他们的工作，或者是和他们的工作不匹配。

2，薪资问题，你要的薪资，他们给不了这么数，超过了他们的预期。

3，语言表达能力，在你的能力达到了他们的要求之后，公司最看重的就是你的语言表达能力，因为这关乎着你与同事的关系，和老板的关系，以及今后能不能汇报工作，所以语言表达能力很重要。

4，个人形象，有的公司很看重个人的形象，包括穿着和打扮，面试的时候一定要注意，着装不要过于夸张，简单大方即可。

面试不成功差不多就是上面几个原因，但是有时候不一定是你的问题。有的公司压根就不招人，但是招聘一直挂在网上，其目的就是提高他们公司的知名度，或者是让人事练手。

所以，找工作不要着急，正确认识自己的能力，以及自己想从事的行业，祝你早日找到工作。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。