大家好，关于hr面是什么意思很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于hr面试是什么意思的知识，希望对各位有所帮助！

一、hr面试是什么意思

HR面试是指公司负责人力资源的人进行面试。提出一些问题，如有些是专业性问题，有些是工作经历，或者对待一些问题的看清观点等，让面试者回答，以此判断面试符合要求与否。

二、hr告知面试结果下周公布是什么意思

当HR告知面试结果下周公布时，意味着面试结果将在下周之前不会公布。这可能是因为需要时间来评估所有面试者的表现，与其他候选人进行比较，并做出最终决定。

这也可能意味着HR部门需要进行内部讨论和审查，以确保公正和准确性。

这段等待期间，应聘者可以继续关注其他工作机会，同时保持耐心和乐观，以便在结果公布后做出适当的反应。

三、面试后，公司又叫去复试，复试是去干什么

复试是这样的，公司i第一次面试是HR面，也就是考察这个人的人品，家境，谈吐，之类的外在表现，合格了之后会有二面，也就是复试，一般是技术面，就是以后的主管或者同事，考察的是否有胜任这个工作的能力，如果合格有的公司还会有三面。

三面也就是BOSS面或者主任面，一般是谈薪资和待遇，不排除私企的老板想看一眼新员工的可能。

复试通常是一对一或多对一的形式，进行面谈，进一步确认面试者的需求与公司的招聘要d求是否大体一致，同时对面试者进行更加细致的了解。

由于初始测试已通过，因此表明面试者基本情况符合公司的工作要求。重新测试的目的是进一步了解面试者的细节，尤其是工作态度，工作能力，压力抵抗和生活观。并不是说面试者回答的越好，面试者通过的机会就越大，主要是为了看面试者的情况是否适合所申请的职位。

一般来说，面试有以下几个目的：

1、考核求职者的动机与工作期望；

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

3、考核笔试中难以获得的信息。

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