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去创业型公司工作，主要看以下几点。如果你在创业公司工作，是否创业取决于你是否符合以下标准。虽然很多创业公司坚持不了两年，但是很多人愿意去。如果这个人对自己擅长的行业充满热情，表现良好，有一定的野心，特别有进取心，这样的人适合在创业型公司工作。

应届生第一份工作去创业公司怎么样？

谢邀。其实道理大家都懂，创业公司可以学到很多东西，但是也意味着你要多干几个人的活。公司的制度很多都是不完善，都是负责人说的算，简单点说，如果负责人心情好，你迟到五分钟不算事，如果负责人心情不好，你去上个厕所都有可能挨骂。我这个人也很肤浅，我选择工作大多数就是看工资，如果你工资我很满意，我辛苦一点没什么关系，别看创业公司开出的工资高你就去，你还要看福利，因为有很多创业公司，甚至社保都没有买，别谈很多大型企业，每个月甚至还有一定金额的购物卡。

去创业公司工作就是在创业吗？

谢谢邀请。这个就属于你想多了。在创业公司工作，是不是创业，要看是否符合以下几条标准是否投入了资金或相应的等价物，如果没有，要么是耍流氓，要么是自欺欺人。是否有领工资？如果没有投钱，但全职投入工作且不领工资，也基本算合伙创业。如果没有投钱，又领了工资，只能算是就业。当然，投资人投了钱，又在企业里全职工作，应该和员工一样领工资。

总之，参与的人愿意放弃当下的收益而与创始人一起打拼，看重未来的收益，基本就算创业。关键是大家一起承担了项目风险，不甘平律，愿意做那个不一样的自己。说句题外话在创业公司工作的员工如果能与企业共同成长，只要立企业创业走上了正轨，回报和收益都是挺大的。如要了解更多投资创业或企业经营方面的话题，欢迎点击关注或留言探讨。

什么样的人适合去创业公司工作？

说到创业类型的公司，那就是有失败和成功的。当下创业类型公司大多是新兴行业比较多，对于个人的综合能力是个强大的考验，不仅仅是自身的技术范畴，比如业务能力，沟通能力，对自身公司产品或者服务的能力，以及是否能有效的把握未来市场的核心竞争力方便都需要个人极强的把控能力。所以如果这个人对于他擅长的行业比较热衷，并且表现出色的话，又具有一定的野心，事业心特别强的话，这样的人适合去创业型公司去工作。

为什么很多人从大公司辞职，反而去创业公司工作？

其实这种现象，让我想到了90年代初期的下海潮，那时候很多人从体制内离开，放弃铁饭碗，纷纷下海，有不少人赚的盆满钵满。现在也有着同样的现象，辞职去小公司，必然有所求。1.升职大公司里，人非常多，等着升职的人也很多。特别是一些国企，论资排辈非常严重，升到处级的一般得35岁以上，年轻人就得等着，升不上去。就算有机会了，也未必轮的上自己，关系也很重要，能力强还不够。

但是在大企业工作几年后，跳槽去创业公司，人少，竞争也少，凭着自身的能力，能够在几年内获得升职，比自己在大公司苦苦等待要好得多。创业公司得看能力来进行提拔，提拔没有能力的人干活，公司就活不下去了。2.利益创业公司虽然有很多都熬不过2年，但是很多人愿意去。因为有一定的可能会获得高额的利益，比如创业期权。公司一旦上市，就能获得高额的收益。

加入创业型公司好不好？

去创业型公司工作，主要看以下几点。首先看老板，主要团队成员。一个企业能否成功，老板的个人魅力和能力很重要。第二，看公司所属行业。如果是传统制造业，就不要去了。毕竟这些行业都在大滑坡。如果是互联网公司，不妨一试。第三，看公司实力。有些创业型公司背后有大资本，有大财团支持，所以竞争力很强。

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