很多小伙伴比较关心四型干部材料(四型干部标准是什么内容)，本文带大家一起看看四型干部材料(四型干部标准是什么内容)。

1、勤于学习，善于思考，争当智慧型干部。

2、敢于担当，勇挑重担，争当实干型干部。

3敢闯敢试，不拘一格，争当创新型干部。

4、牢牢宗旨，坚定信念，争当廉洁型干部。党员领导干部讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量，带动一方干部恪尽职守，追求卓越，把本职岗位作为实现人生追求的平台，创造一流的工作业绩。

四型干部标准是什么

1、要吃苦耐劳敢担当，做一名“实干型”干部。

做“实干型”干部，就要力求做到凡是部署的目标任务，都要一件一件地做成它制定的办法举措，都要一项一项地落实它遇到的困难问题，都要一个一个地解决它。牢固树立“问题即机遇”的理念，坚持问题导向，强化难题破解，以不等不靠、不推不让的作风，努力提升工作质效。

2、要深入群众提民生，做一名“服务型”干部。

争做“服务型”干部，努力把富民的目标落实到每一项发展举措上，把惠民的要求落实到每一个工作环节上，把安民的责任落实到每一处矛盾化解上，扎实做好乡村振兴、脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重点工作，为建设“强区主城、富美夷陵”贡献力量。

3、要解放思想转观念，做一名“创新型”干部。

新时代新挑战新任务，我们要清楚认识到不创新就没有出路，我们必须要解放思想，紧紧抓住“一带一路”、长江经济带、长三角一体化等国家战略叠加交汇的机遇，拿出创新开拓的闯劲，破解化工围江困局，践行高质量发展，推进实现乡村振兴战略。

4、要勤奋钻研增才干，做一名“学习型”干部。

我们要立足本职、结合实际，学党纪法规、学前沿动态、学业务技能、学上级精神、学周边做法，不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础，努力让自己的能力素质跟得上高质量发展的步伐，担得起历史发展的重任，经得起实践发展的检验。

四型干部标准是什么

担当型”干部，即在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部。这类干部立场坚定、敢于担当，在工作中能够坚持原则、敢抓敢管，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，是时代的劲草、真金，是改革的闯将尖兵。

“实干型”干部，即长期在艰苦地区默默工作作出贡献的干部。这类干部勤勉敬业、甘于奉献，始终把岗位作为实现个人价值的舞台，把事业作为人生的最高追求，长期坚守在条件艰苦、矛盾复杂的地区和岗位，以勤勤恳恳的工作、实实在在的成绩，赢得了群众的支持和拥护。

“清廉型”干部，即一贯自我要求严格、保持低调的干部。这类干部严于律己、不事张扬，耐得住清贫、经得起诱惑、守得住底线，始终敬畏权力、慎用权力，不以私情废公事，不拿原则做交易，正派做人、踏实做事，在遵规守纪上不滑坡、不走调，在小事小节上不糊涂、不放松。

“忠诚型”干部，即党性观念强、自觉服从组织安排的干部。这类干部信仰坚定、对党忠诚，始终把党性放在第一位，主动从大局出发考虑问题，正确面对个人“进退留转”，自觉服从组织安排、执行组织决定，工作上从不挑三拣四、拈轻怕重，从不向组织提条件、讲价钱，始终把为党的事业奋斗终身作为光荣使命。

更多四型干部材料(四型干部标准是什么内容)请持续关注本站。