大家好，关于大小周制是什么意思很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于大周小周是怎么分的的知识，希望对各位有所帮助！

一、大小周的公司是不是加班比较严重

大小周的公司加班比较严重。因为大小周制的公司每周轮流上班，需要保证生产线的连续性，导致公司需要在短时间内完成更多的工作任务。而在短时间内完成更多的工作任务，往往需要加班来实现。因此，大小周的公司加班比较严重。同时，大小周制度还带来了员工的不便，需根据轮休情况定期调整作息，不同的大小周情况往往会导致生理节律的失调，加重员工的工作压力。因此，大小周制的公司加班较为严重，员工需要特别留意。

二、中秋国庆期间大小周制的放假时间怎么算

中秋法定是二十六、二十七休息，二十八那一周应是小周，十号那周是大周。

中秋国庆期间调班没有错误，四号是否上班与二十八号是否上班有关，因为二十八号至三十号都应是正常上班，如果二十九号和三十号调休了，那代表二十八号那天没有休息。

没休的话四号是法定假日，可以不用上班。另外2020年国庆节、中秋节十月一日至八日放假调休，一共是有八天。九月二十七日（星期日）、十月十日（星期六）上班。

三、公司大小周制前两个月没事做双休后面要求把前面休的补回去合理吗

1.合理2.因为公司大小周制是一种灵活的工作安排方式，前两个月没有事情做双休，可以让员工在工作时间内有更多的休息和调整自己的状态，提高工作效率。后面要求将前面休的补回去也是合理的，因为这样可以保证员工的工作时间和工作量的平衡，确保工作任务的完成。3.此外，将前面休的补回去还可以避免员工在后面的工作期间出现过度疲劳和工作压力过大的情况，有利于员工的身心健康。同时，这种合理的补休安排也能够提高员工的工作满意度和工作积极性，对公司的长期发展也是有益的。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。