大家好，签约主体是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括什么叫签约就业也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于签约主体是什么意思和什么叫签约就业的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、谁能成为签订合同的主体

个人能作为联营合同的主体。

“个体工商户、、农村承包经营户、个人合伙，以及不具备法人资格的私营企业和其他经济组织与企业法人或者事业法人联营的，也可以成为联营合同的主体。”依其规定的精神，个体工商户、农村承包经营户及公民个人均可以成为联营合同的主体，个人与企业法人或事业法人签订的联营合同为有效合同。

二、合同中,主体和客体如何区分

1、合同中主体和客体是需要明确区分的。2、主体是指签约双方的当事人，一般为企业、个人等法律主体。客体是指合同中规定的具体事项、行为或财产等对象。3、在合同中，主体通常分为甲方和乙方，分别代表合同的双方当事人。客体则根据具体合同内容而定，可以是商品、服务、资产等。4、清晰地区分主体和客体，有利于合同的明确和具体，避免产生疑义和误解，保证合同有效性和执行力。

三、什么叫签约就业

1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。

2、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

3、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

4、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

5、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

6、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

7、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

8、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。

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