很多朋友对于连续工龄是什么意思和什么叫连续工龄不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、什么叫连续工龄

连续工龄就是本人在参加工作以后，上班的第一天开始计算工龄，一直至到龄退休或者离休，中间没有间断过工作，一直从事在单位工作，跟据逐年的累计的年限，合起来的连续工龄。比如本人上班累计15年，第十六年你停职或者其它原因，离开单位，过几年你又申请回去工作，中间间隔就不能是连续工龄。

二、连续工龄计算方法

连续工龄的计算方法是根据员工的入职时间和当前日期来计算，具体方法如下：1.首先确定员工的入职日期和当前日期。

2.计算员工在单位内的工作年限，通常是以年为单位计算。

3.如果员工入职时间不满一年，那么工龄为0年。

4.如果入职时间已满一年，但不满两年，那么工龄为1年。

5.以此类推，依次增加工龄，每满一年增加一年，直到当前日期。

6.如果入职时间在本年度内，那么还需要根据实际工作天数来计算工龄，在此情况下通常将每个月按照30天计算。

所以，连续工龄的计算方法是根据员工的入职时间和当前日期来计算，根据计算方法，可以准确地得到员工的连续工龄。

三、连续工龄最新认定政策

根据《中国人民银行关于调整连续工龄最新认定政策的函》（银发〔2009〕71号文），连续工龄的认定原则是：

1、常年勤勉者。指在同一单位从事连续相同或相近工作、能力大致相当的情况下，依法缴纳职工社会保险，在同一单位工作年限为3年以上；

2、在一定期限内连续工作者。指在同一单位从事相同或相近工作，能力大致相当的情况下，依法缴纳职工社会保险，在同一单位工作年限为2年至3年期间；

3、前继续者。指在不同单位从事相同或相近工作，能力大致相当的情况下，依法缴纳职工社会保险，累计工作年限为3年以上；

4、曾有中断者。指在不同单位从事相同或相近工作，能力大致相当的情况下，依法缴纳职工社会保险，累计工作年限为2年至3年期间，其中有中断期间不超过2个月；

5、特殊情况者。指有特殊情况使得一部分职工不能符合上述几项条件的，办理人行贷款申请时，经当地人行批准，可按照情况具体确定连续工龄。

关于连续工龄是什么意思的内容到此结束，希望对大家有所帮助。