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新录用公务员考察个人谈话谈什么？

常年从事公务员面试与招录工作，我来给你说一下：你问的应该是面试之后的人事考察环节的个人谈话吧，到这个环节，其实就是程序性工作，对最终结果基本没有影响的，所以不用紧张的。公务员的录用分为笔试、面试、体检和人事考察等环节。前面的笔试、面试和体检估计大家都比较熟悉了，我们重点说一下人事考察这个环节的程序：一是发函商定考察事项。

录用单位向联系学校（应届毕业生）或者你的原来单位（参加工作人员），发送书面人事考察函，商定具体考察行程、考察组组成以及具体考察安排。二是组建考察组。录用单位派出若干考察组，分别赴拟前期联系的学校或者原工作单位进行实地考察。这个工作在我们这里是个美差，每年都喜欢抢着去，因为工作任务不重，工作压力不大，而且还可以去其他地方出差，特别是招录新疆、西藏或者广西等地区学校的，大家都是轮流去，因为难得有去这些地方的机会。

三是实地面谈。到考察地之后，首先是面谈，考察组成员和你的老师、辅导员和身边同学或者领导、同事进行面谈，了解你的现实表现情况，一般是两个人，其中一个考察人员专门做好记录。考察记录是要作为考察材料的。你提到的个人面谈一般是在这个环节，而且一般是在所有人员面谈后，与你个人见面进行面谈。四是书面鉴定。考察组一般会要求你所在的学校或者你原来单位，对你现实表现情况给出一个书面鉴定，并且加盖相关公章作为考察材料。

五是查核个人档案。考察组对对照你的报考信息和招录信息，逐条核对年龄、学历、党员身份、工作经历等材料，并在专门的档案核查表中做好记录，也在要作为考察材料的。六是撰写最终考察材料，拟定考察意见，报相关组织确定是否录用。这里面你提到的个人面谈：我一般谈话都是聊天式，简单聊一下你的工作生活情况，特长爱好情况，家庭成员情况，并且简单给你介绍一下单位的情况，并且可以回答一些你想知道的问题，比如最关心的待遇、工作地点等问题。

公务员试用期，和同事吵嘴，对转正有影响吗？

按照新录用公务员转正定级规定，新录用公务员都有一年试用期。试用期到期后，单位人事部门会按程序在单位内部开展一轮考核，考核以民主测评方式进行，合格后办理转正定级。测评结果有三分之二合格即通过，也就是说，只要你不把单位所有同事都得罪了，或者说你不把单位主要领导得罪了，和一两个普通同事吵架，他们在考核时即便给你打不合格，都不会影响你转正。

可以这么说，只要你有本事考上公务员，试用期基本上可以100%转正。小公工作十几年，就没见过哪个公务员在试用期被辞退的，除非自己主动辞职。不过虽然不会影响转正，作为单位新兵，最好还是低调点，不要轻易和前辈吵架闹矛盾，影响不好，容易给人留下不好的印象，对自己今后发展不利。体制内非常讲究观感，第一印象好了，养成了，以后做什么事都会顺利点，反之很有可能处处受到掣肘。

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