很多小伙伴都关心徐州市公务员工资水平(徐州市公务员工资标准)相关问题，本文通过数据整理出徐州市公务员工资水平(徐州市公务员工资标准)，一起来看看吧！

徐州的平均工资是多少？

月收入6000元已经超过了徐州的平均水平。根据徐州统计局数据显示，2017年上半年徐州市城镇居民人均可支配收入为15703元，平均每月2617.17元。农村居民可支配收入为8617元，平均每月1436.17元。根据徐州市统计局发布的统计报告，2017年上半年徐州市的城镇居民可支配收入排在江苏省内倒数第三位。

农村居民可支配收入好一点，但是省内排名也不高。但是徐州市整体的经济实力并不差。2017年上半年，徐州市GDP在江苏省的位置排在第五位，比南京、苏州、无锡和南通低都能理解，徐州的GDP比常州还是要高点的。但是为什么一个省内GDP排名第五的市，人均收入反而排倒数去了呢？1.人口原因。徐州人多。徐州2016年末人口871万人，常州约470万人，自然平均收入就低。

2.这里还要解释一下什么是可支配收入。居民可支配收入指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入。也就是个人在一定时期内，剔除国家税收后的净收入。按照收入的来源，可支配收入包含四项，分别为：工资性收入、经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入。工资性收入：工资。经营净收入：自己做生意得到的净收入。

财产净收入：指住户或住户成员将房屋出租，投资等资本收入。转移性收入：指国家、单位、社会团体对住户的政策性补贴等。可支配收入并不常用作衡量居民收入的指标，而常常是研究人均收入变化趋势的指标。也就是人均可支配收入看重的是大体趋势，不是确切数字。所以以此来代表人均收入的数字并不确切。比如：人均可支配收入中不包括国企员工收入。

例外，如果一家人只有男人一个劳动力，他一个月净收入10000元，但是有妻子和小孩，这一家平均下来人均可支配收入3000多元。所以大的人口基数拉低影响了徐州的人均可支配收入水平，影响了排名。那么6000元的月收入到底高还是不高？这就需要你自己去计算，家庭总收入/家庭总人口=人均可支配收入。与上述数据作比较，看是否高于平均数字。

江苏公务员一年收入多少钱？

江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。

苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。

江苏公务员福利待遇怎么样？

江苏公务员待遇主要有这几个大类。苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。

常州待遇总体跟无锡差不多。苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。

年薪二十万在徐州什么水平？

在徐州，年薪加奖金20万，是一个相当高的收入水平，绝对非是普通老百姓可望而不可即的年薪。单纯看数额，在苏南地区、各大城市，可能年薪20万不算啥稀罕事，而在包括徐州在内的苏北地区，则是足可仰视的高收入群体。如果是徐州的在行政、事业单位，这起码是厅级干部及少部分处级干部、处级干部、正高级专业技术职称收入水平。

如果是在企业，那得是中等以上管理岗位人员或特殊技术人员的收入水平。而在徐州下辖的县（市），恐怕除了企业有个别年薪20万元的岗位，行政事业单位人员恐怕可望而不可及。因为，各县市工资收入水平偏低，基本没有年终奖金。绝大部分徐州市区的百姓，夫妻两人能达到或超过20万元，则是中等收入家庭。在徐州所属的丰县、沛县、睢宁县、邳州市、新沂市，绝大部分的家庭，即便夫妻都在行政事业单位的工作，年收入也很难达到20万元。

苏北地区公务员待遇怎么样？

一，你的能考上，是否能考上还是个问题！二，即使能考上，又存在这种把‘待遇’看的很重的人，也未必干好！三，建议你还是不要去从事那份既辛苦，且待遇低，少节假日，又劳心劳力的工作！四，很多，很多的人，可能不同意我的观点，但，从内心来说，你或你的父母，未必不梦想着从事这份工作。至于你能不能胜任这份工作，除你的考上等等公平竟争之外，前提是，你要有一颗为人民服务的心，那怕是一点点也好！！！。

江浙沪的公务员真实工资有多少？

回答的大多都是臆想猜测的，我来给你个正确答案吧，因为我就是江苏公务员。按照刚参加工作三年内科员级说工资奖金。先说每年的奖金补贴。因为江浙沪都实行了阳光工资，没有你们想的那么多补贴，每年只有十三个月基本工资（是一个月的基本工资，不是十三个月的，每年只有大概两千多），年终考核奖（按照年终单位考核等次发，年轻的大概两万多，苏锡常要高一些）其他一概没有，说有的都是胡扯的。

其次说每月到手的，刚参加工作三年内科员级的，在地级市市区的大概每月七八千，县区的大概五六千，每个城市是有区别的，但是区别不大，最高的应该是苏锡常这样的，他们地区补贴多些，可以再多个两三千，高新区会更高一点。这个数字是不包括公积金等自动扣除的项目，只指每月拿到手的工资。公积金等大概每月两三千的样子。最后说一下其他福利，基本上在单位餐饮是不花钱的，制式衣服类的也都会发，逢年过节工会都会发张卡，五百至一千不等，再高领导就不敢了。

江苏徐州市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？

我对徐州市公务员待遇比较了解，下面我详细给大家分享徐州市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？徐州市公务员待遇排名江苏下游水平，并不高公务员的工资待遇并不是全国各地区都一样，有明显的地域差。不同省份，不同城市和不同区县公务员待遇都有一定差异。公务员的工资待遇是由各个地区财政所负担的，也就是说一个地区经济越发达，当地公务员待遇可能也就越高。

江苏省经济非常发达，人均gdp排名全国第一，财政实力也非常不错。江苏省经济发达，当地公务员待遇排名全国前五名，工资待遇非常不错。那么徐州市公务员待遇怎么样呢，在江苏省来说排名第几名呢？如下图所示，在江苏省各市人均财政收入排名中，徐州市人均财政收入排名江苏省倒数前五名，与苏南地区差异非常大。因此徐州市公务员待遇在江苏省来说排名倒数水平，并不高，毕竟当地财政实力有限，公务员待遇很难与苏南相比。

徐州市各区县财政实力差异徐州市人口非常多，面积也比较大，徐州市一共有十个不同区县，而且各个地区经济发展也各不相同，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。如下图所示，在徐州市十个区县财政收入排名中，徐州市的铜山区财政收入最高，达到了50多亿，而沛县和邳州市财政收入还可以，达到了40多亿。而贾汪区和鼓楼区财政收入比较低，处于全市最低水平。

其他几个区县财政收入排名全市中等水平。但是由于徐州市不同区县人口不一样，实际上的财政收入实力还要根据人均计算排名比较合理，不同区县公务员待遇主要和当地财政实力有关系。徐州市公务员待遇究竟有多少？一、徐州市某市事业单位待遇本科毕业，毕业于常州大学，一共三次参加公考考试，就职于江苏省徐州市某市直事业单位，专业技术岗位十二级，工作五年。

每个月到手工资大概6500多一点，年底13薪加上年终考核奖一共25000左右，每个月的公积金双边一共2000；一年到手工资10万多一点；加上每个月的公积金，一年全包收入12.5万。过年过节的工会福利一年不超过2000的标准。二、徐州某市直单位公务员待遇江苏省徐州市某县直单位公务员，本科毕业，工作17年，级别为正科级，任职正科5年，每个月到手工资为7000出头（包含车补，房补和交通补贴）。

每个月公积金双边一共1700多一点，年底的13薪一共3000，年终绩效大概2万多，（一等3万，二等2.4万，三等2.1万），一年全包收入大概13.7万。徐州市区同工龄同级公务员一年收入大概比县里多5万左右。三、徐州市某市直单位公务员待遇江苏省徐州市某市直单位公务员，每个月到手工资为8000多一点，每个月双边公积金一共3000 ，年底绩效奖大概50000左右，一年全包收入可达18万元以上，平均每个月1.5万左右。

徐州市公务员待遇水平并不高徐州公务员待遇工资水平和徐州这座城市的定位严重不搭，徐州市作为一个淮海经济区中心城市，公务员待遇倒像是个一般的三线城市工资水平。再与徐州市当你平均工资做一个对比，徐州市2021年平均工资大概7000左右，而徐州市当地市直单位公务员一年全包收入大概16-18万，平均每个月将近1.5万，还是远高于当地平均工资的，基本上是当地平均工资的2倍。

总体来说，徐州市公务员待遇虽然在江苏省来说处于倒数水平，但是工资并不是太低，一个月差不多也能拿到1万左右，还算可以。徐州市房价水平那么徐州市房价怎么样呢，高不高？如下图所示，2021年徐州市最新房价情况，徐州市当地市区房价大概1.3万左右，还是比较高的。下面几个县房价大概七八千，县里房价并不低。但是徐州市区公务员平均每个月大概1.4万左右，下面县城公务员工资低一些，但是平均每个月也有八九千，一个月的工资待遇和房价差不多，总得来说买房压力并不大。

总结总的来说，徐州市公务员工资待遇比较低，在江苏省来说处于倒数前几名。徐州市市直单位和市区个别区公务员待遇比较高，处于徐州公务员工资的第一档次。而徐州市县里公务员待遇比较低，主要区别在于年底的绩效奖金，要比市里低不少。一年所有收入比市区公务员低三四万。因此有条件尽量考徐州市区公务员，待遇比较高，县里公务员待遇基本上是徐州最低的。

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：一、苏州公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万 ，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。

其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万 。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。二、无锡无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万 。

三、常州常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万 ，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。四、其他地区苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万 。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

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