很多小伙伴比较关心社团面试常见问题小技巧分析(社团面试常见问题小技巧及答案)，本文带大家一起看看社团面试常见问题小技巧分析(社团面试常见问题小技巧及答案)。

　很多人踏入大学，不仅仅是为了学习文化知识，更多的是对于大学校园的向往，向往大学可以自由恋爱，向往大学优美美丽的校园环境，向往大学丰富的社团活动，所以大学社团也是大学新生努力加入的原因。那么大学社团面试问题有哪些呢？今天例举了面试过程中常见的7题。

　　问题1

　　简单介绍一下你自己？

　　点评：这个问题其实就是最基础最简单的自我介绍，不过自我介绍也要符合部门的特性来介绍。

　　问题2

　　你为什么要加入我们组织部？

　　点评：回答这个问题，主要表达自己加入这个部门的意愿，对于工作的一个爱好和了解。

　　问题3

　　你了解部门吗？

　　点评：如果你能够对部门有一些了解，能说出一些部门的相关信息那是最好的，如果说不出也只能含糊其辞了。

　　问题4

　　如果部门事务和个人事务冲突你会怎么选择？

　　点评：这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责，实际情况下也有可能会出现这种情况，需要仔细考虑。

　　问题5

　　部门以后要进行干部考核选拔的，可能会得罪人，你怎么权衡？

　　点评：工作就是工作，工作无外乎人情，其实只要好好的说，语气合理一般不会出现得罪人的情况。

　　问题6

　　部门事情多你能调整好个人学习、部门和生活的时间吗？

　　点评：主要是看你的协调能力了，一般协调好也不会出现这个情况。

　　问题7

　　部门需要和团委学生会等其他部门沟通合作，这方面你能适应吗？

　　点评：回答这个问题你可以重点突出你和人的沟通交际能力，以及适应能力

　　常见面试问题与回答技巧

　　1、个人优缺点

　　你认为自己最大的优点和缺点是什么？

　　如果请你担任一个团队的领导人，你认为自己最大的优势和劣势是什么？

　　避免缺点是该职位不可或缺的能力，还要强调对缺点的改进方案。准备几个具体案例来丰富描述，增加可信度。

　　2、个人成就失败方面

　　是否可以和我分享一下你在学习、生活、社团活动和工作中所获得的最大成就和失败？

　　重点在把握自己的失败尺度，尽量不要令面试官感到这一失败意味着求职者具有某方面的缺憾或者能力、性格不足。可以利用失败总结弥补失败，但是不要一味回避，根据具体情况来定。

　　例如可以描述一次比赛，知识从无到有，最后获得有限的成功。

　　3、关于学习能力

　　你认为在你过去三年多的学习过程中最主要的三个学习点是什么？

　　注重多方位阐释自己的收获，例如知识、能力、素质(专业、学习能力、独立意识)。有效表达自己的职业胜任力。

　　4、关于个人发展规划

　　你未来的职业规划是怎样的？如果要给你的人生制定一个目标你会如何制定？

　　此类问题没有统一的答案，无论是希望能成为职业经理人，还是要或其他，你要突出的是你在企业一天就会为企业尽力工作一天的想法，让面试官觉得你是一个诚信的员工。

　　此外，应届生对毕业后加入到所应聘公司的意愿也是用人单位十分看重的，要注意表露。

　　5、关于教育背景与学习能力：

　　你就读于***大学***系，能够简单介绍一下该专业学习的内容吗？

　　你的专业成绩如何？

　　很多人认为大学专业教育的内容对未来工作并没有什么帮助，你怎么看待这个问题？

　　根据应聘职位来回答此类问题。专业技术岗位要强调专业课程学习能力和实践能力，对一些综合类岗位，突出能力素质和学习能力。如果成绩中上，可用gpa或者rank来回答。

　　根据你提供的成绩单来看，你的成绩似乎并不是非常稳定？

　　除了成绩单外，你还有什么可以证明自己的学习能力吗？

　　如果重新选择一次，在你的大学学习生活中，你会怎么样平衡学习和社团活动？

　　面试官的第一个问题已经暗示求职者成绩不尽如人意，求职者要善于从趋势上面做文章。

　　例如可以说明大一、大二成绩不够好的原因(过多关注综合能力提升)，也注意表明后来自己认识到学习成绩的重要性，提升学习成绩，证明学习能力。

　　6、兼职经验和社团活动

　　你曾经在学校里的学生超市做勤工俭学，在这个过程中你有什么收获？

　　据我所知，这样一份兼职会占用你很多时间，请问你是如何平衡你的工作和学习之间的关系的？

　　许多学生都会有社团和兼职的经历，但是不是每个人都能成为领导者。例如可以从一名超市的普通成员的角度，客观描述自己的收获。阐释如何平衡学习与兼职之间的关系，明确学习为本的原则，这些都很关键。

　　作为班长你主要的职责有哪些？

　　你觉得在你的任期内，在你组织过的获得和管理的事务中，哪一样是你最具有成就感的？

　　对于应届生而言，缺乏具体工作经验，兼职、社会实践和社团活动是面试官了解求之能力和潜力的最主要方面。这方面的内容要充分准备，以表现自己的能力。

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