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本文目录
- 女朋友成为你的上司是什么样的体验
- 曾经的下属变成你的领导，这个角色要怎么转换
- 她曾经是我的领导，现我成了她的领导，该如何处理这种关系如果她做错了，该怎么批评
- 单位领导总说自己干得如何……甚至很多时候否定以前，否定别人，强调自我，你怎么看
女朋友成为你的上司是什么样的体验
激励自己要更加努力了。
一段感情的发展，与双方的性格、兴趣爱好、学识修养、个人能力息息相关。
女生选择男朋友，总希望选择一个能力与自己相当或者比自己能力强的男生。这是几千年传统爱情观的现实。
女朋友成为自己的上司，说明她现在发展的比你好，或者比你更努力。自己再不努力的话，两人之间的差距会越拉越大，最后结果要么是无奈分手，要么是勉强凑合。凑合的话，就是潜在的危机。
所以，努力吧，奋斗吧，亲爱的男同胞。
曾经的下属变成你的领导，这个角色要怎么转换
曾经的领导变成你的下属，这个角色要怎么转换？常言道，“优胜劣汰”“能者上，庸者下。”这是正常法则，自然规律，谁也挡不住！陈胜当年曾经说过一句话“王侯将相宁有种乎？”意思是说，当官的并没有贵种，只要有能力，谁都可以当官！当官既不是祖宗遗传，也不是上天安排，更不是命中注定！任何人的仕途都是自己的努力加机遇，一步一步地走过来的。有的人既有能力，各方面条件又适合，可以一直往上升。有的人曾经有能力，但是升到一定的位置，由于不再学习，不再上进，已经跟不上形势的发展，或者由于年龄过大，或者身体条件受到限制等方面的原因，已经不适应原领导岗位或再提拔任用，这时候，如果有曾经的下属，人家能力不逊于你，他（她）完全可以上来取代你的位置，或者被任用为你的上级领导，这是顺理成章的事！这本来是很正常的人事变动，但是往往有些人从心理上难以接受！“昔日从我脚下走，今日从我头上过。”过去曾经趾高气扬的自己，现在成了低头哈腰的手下；过去见了自己低声下气的下属，如今变成了高高在上的领导。这突如其来的变化，实在是令人尴尬！其实，这种想法是大可不必的！作为曾经的领导，毕竟接受党的教育和培养多年，应该有一定的觉悟，理应正视现实，接受上级的安排才是。能上能下是起码应该做到的。在其位，就要司其职.谋其政，干好领导工作。不在其位不谋其政，既退之，则安之。要放下架子，丢掉面子，重新摆正自己的位置。既然成了新任领导的下属，就要有自知之明，就要自觉服从人家的领导，听从人家的安排，主动配合人家的工作，积极地带动同事们做好自己所分工的工作。因为你曾经有过多年的领导履历，必定有很多工作经验，新任领导肯定会向你咨询，虚心听取你的意见建议，这是对你的尊重，你也不要摆老资格，显出不可一世的样子。人家尊重你，你也要真诚对待人家，实事求是地毫不保留地贡献自己的聪明才智才是明智的态度和选择。以上只是自己的一点儿浅见，偏颇错误之处请指正！
她曾经是我的领导，现我成了她的领导，该如何处理这种关系如果她做错了，该怎么批评
你可以请他换位思考！可以下来（冷处理）因为男女上下级关系很微妙！一定要照顾她的情绪，女士和男士的看问题角度不同！
单位领导总说自己干得如何……甚至很多时候否定以前，否定别人，强调自我，你怎么看
不要说单位领导，你先看看美国的川普，把奥巴马的政绩全部推翻了，这样好体现自己的能耐！
这就是人性之一。
否定他人，抬高自己。
这类管理者是心胸狭窄之人，不敢承认他人的成就，还会把单位里面的所有功劳都往自己身上揽，开口闭口必说“我怎么怎么样……”在他的总结报告里面，不会有“我们”，这两个字，恰恰代表的是团队精神。
我也曾遇到这样的一个管理者跟我说：他的搭档，就是一种以自我为中心的人，他否掉前任，否掉同事，他的报告里面没有出现任何一个“我们”两字。都是我带领……，我提出……，我组织……，包括口头向上级领导汇报也是这样，他一开口，上级领导就呵阻他，又来称功劳了。他的搭档个个向上级领导汇报，不愿跟他合作。被领导约谈。
再怎么谈都是没用的，性格所致，人性使然，作为这种领导的下属，就是听其所言，做所指之事。
文章到此结束，如果本次分享的自我领导是什么和单位领导总说自己干得如何……甚至很多时候否定以前，否定别人，强调自我，你怎么看的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
