老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于外包公司是什么意思和外包公司值得去吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享外包公司是什么意思以及外包公司值得去吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、外包公司是干什么的

外包公司指企业在自身的管理系统实施过程中，将相对于企业中非核心的部门或者业务分配给相关专业公司，这样能大大节省成本，提高管理效率。最为流行的外包服务形式主要包括：IT资源外包服务、客户服务中心外包等。

二、腾讯外包怎么样

外包人员不属于腾讯公司的人，只是外包公司的员工，很多去驻场工作的外包人员，做的工作一般是培训几天就开始重复的工作，技术含量不是很高，晋升也最多是自己外包公司的组长主管什么的，工资基本不会涨。转成大公司本部的，偏体力方面得话就算转你也肯定不想干了，因为工资也没多少，如果是有些技术含量的，除非你是不可多得的人才，不容易被取代的角色，学历文凭也不错，大公司主管力荐，那么有可能有晋升的机会。总的来说我觉得可能性很小，也不是没有，我好几个同学朋友是做驻场外包，这几个外包公司都有，认识的，听说的，几十上百人，我听说三个人有机会从小外包公司转成大公司的员工，一个是大公司上头有关系，等到有职位空缺就辞职进了甲方大公司，一个是本身学历很高，交际能力也不错，辞了外包公司，大公司伸出橄榄枝，但是待遇跟之前没什么差别，也因为个人想转行所以放弃了机会，还有一个甲方主管非常非常想让她转成甲方正式员工（效率极高，一人顶三人），但是没名额，现在也没有转成，哈哈，这个不算吧~~

三、阿里外包和正式的区别

1、薪酬福利

一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。

正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。

2、职业发展

外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。

正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。

3、工作稳定性

外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。

正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。

4、合同签订

外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。

正式员工的合同，是直接和公司签订。

5、工作范围

外包员工，一般是一对多，同时服务多家企业。

正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。

好了，关于外包公司是什么意思和外包公司值得去吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！