其实外服合同是什么意思的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解新劳动法下与外服签合同的区别，因此呢，今天小编就来为大家分享外服合同是什么意思的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、什么叫外服

外服一般是指FESCO，是人力资源公司，自己的公司委托对方办理人事关系手续。比如劳动合同签订、社保缴纳、人事代理等。看自己的公司和外服签的合同一般有劳务派遣性质和劳务外包性质。也就是外服是自己的用人单位。

二、中电凯尔为什么要签外服合同

1.中电凯尔签外服合同是因为外服合同可以提供更多的人力资源支持和技术支持，有助于提升公司的竞争力和业务拓展能力。2.签外服合同可以引进国外的专业人才和先进技术，使公司能够更好地满足市场需求和客户要求。外服合同还可以提供更多的资源和支持，帮助公司在技术研发、项目实施等方面取得更好的成果。3.签外服合同还可以促进国际间的合作与交流，加强公司与国外企业的合作关系，提升公司的国际化水平。此外，外服合同还可以帮助公司拓展国际市场，开展海外业务，增加公司的收入来源。因此，中电凯尔签外服合同是为了获取更多的资源和支持，提升公司的竞争力和业务拓展能力。

三、新劳动法下与外服签合同的区别

1、新劳动法下与外服签合同的区别，从法律规定的基本权益上讲，都是一样的，只是不是公司正式员工，有些公司的福利可能没有，赔偿也是一样的，大公司通常会给正式员工比法律规定更高的赔偿，而外服只能给法律规定的赔偿。

2、外服通常与劳动部门关系硬，所以，劳动者仲裁不容易成功，但外服不会违反劳动法的，这点一般也不会有大的问题。企业不与员工直接签合同，也怕劳动纠纷影响企业形象。

3、外服就是通常所说的劳务派遣公司，按照《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

4、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。