大家好，今天给各位分享有效人力是什么意思的一些知识，其中也会对保险公司有效人力怎么算进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、人事指标包括哪些

有效的HR指标

1）关键人才引进达成率：达成率＝到位人数/需求总数；

2）关键岗位干部储备率：储备率＝实际储备数/编制人数；

3）关键岗位干部任职合格率：全格率＝胜任的人数/总人数；

4）关键人才流失率：流失率＝流失人数/总人数；

5）人力成本的有效性：有效性＝年末在职人数人力成本/人力总成本。

二、保险公司有效人力怎么算

保险公司有效人力=保险销售额/月度（针对某时段）

保险公司里有很多人，只是在做保险工作，但是他没有签过单，没有营业额，这一种人就不属于有效人力。

在公司内能够做保险生意的，而且能够帮着出去出外勤和各方面的人，这就叫做有限人，有效的人力。

三、中国人寿升组经理达到有效人力是什么意思

是这样，达到有效人力是由一个收展员达到晋升组经理的一个标准，是你的团队常出勤人数达到5人

文章分享结束，有效人力是什么意思和保险公司有效人力怎么算的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！