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一、什么是劳保

劳保是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

二、网络流行语里的职业病是什么意思

在现实中交流不是的职业病是一个广泛的定义，并且还存在“职业特点”称之为“职业病”的俗语。但在任何法律文件中称“职业病”，通常会定义为“法定职业病”，除非上下文存在歧义导致无法定义为“法定职业病”，或者文件中声明不属于“法定职业病”的概念。

三、职业病与工伤的区别

1、含义不同。工伤是是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、起因不同。工伤一般较为突发性事件，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。职业病一般为接触的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、长期强体位操作、局部组织器官持续受压而造成的。

3、待遇不同。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。

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