这篇文章给大家聊聊关于生育基数是什么意思，以及生育津贴的基数是怎么计算的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、生育缴费基数0是啥意思

正常现象，不用担心.

因为生育险额度不显示，所以是零。查询个人社保时，只能查到个人养老帐户、医疗保险、住房公积金的余额情况，其他不显示。

生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，所以查不到余额，也就是为什么都显示零。生育保险、工伤保险是个人不用缴费的，所以你个人缴费也是0。这两险只是单位缴费。需要从工资里扣费的是养老保险、医疗保险、失业保险，这三险你个人缴费就是正确的。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。需要注意的是，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

二、生育基数和社保基数区别

不一样的，生育保险的基数是医疗保险缴费数的百分之二，而社保基数是基本工资，二者差距很大。

根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医LIAO费用(3)计划生育手术发生的各种医LIAO费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他各种费用。

三、生育津贴的基数是怎么计算的

生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。

生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*D

举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。

A=2000/30*产假天数，产假天数按实际计算

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