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首先，创业大军，都是一群“辣鸡”。我为什么叫这些人“辣鸡”呢？（我也是“辣鸡”一个）一】.创业同仁，大多数都出身于基层生活环境里。第二、创业公司在入职之前一定和老板先小人后君子，谈好的事情用协议来约定好很多创业公司的高管最后都黯然离职，一个个惨痛的教训告诉我们：“大家一起工作，先谈好钱，再谈付出，白纸黑字的写好，先小人后君子。

为什么97%的创业企业活不过2年？

近年来，“大众创业，万众创新”成为大势所趋。或出于一夜暴富的野望，或不甘一辈子打工的平庸，或不能忍受996工作制带来的束缚，很多人都选择了创业这条路。不可否认的，有太多创业经典案例的涌现，也在为这波潮流推波助澜。每个创业者都梦想成为那个幸运儿，实现人生的终极理想。但幸运儿终究是少数的，他们通往成功的路，是由更多创业者的“血泪”所铺就的。

据了解，有97%的创业企业活不过2年。冰冷的概率数字下，是海量创业者的迷茫与无助。创业就会面临大概率的失败，或许是让人捉摸不透的事儿。就此前来看，移动互联网的迅猛发展，让其成为无数创业者趋之若鹜的领域。而围绕移动互联网，几乎所有的服务和关系消费都发生在智能手机终端，也衍生出无数的创业新思路。在前几年，创业者只要稍微有个新颖点子并创造出新的需求，几乎就能获得不少融资且创业成功。

但随着移动互联网在生活中的全面渗透，衣食住行、办公、商务等多个赛道上已经挤满了试图前行的创业者。目前仅靠一个所谓另辟蹊径的点子，已经很难突围成功。再加上资本市场趋冷，融资也愈发困难——“创业未半而资金中道崩殂” 的事儿早已数见不鲜。既然创业的成本、规模、大环境等优势不复存在，那么97%的创业企业活不过2年也就在情理之中了。

从另一个角度看，其实这也是为过热的创业热潮“降温”，让其回到理性、正常的轨迹。创业不是头脑发热的赶鸭子上架，要遵循商业规律的谋而后动、深思熟虑。总要一次，奋不顾身地为梦闯荡。如果创业只是为了金钱和荣誉光环，那么失败后带来的是满满痛苦。如果将创业当做实现人生价值的“试炼场”，那么创业者就能够屡败屡战，不往前行。

为什么有的人即使创业失败也不想去公司上班呢？

我来回答这个问题吧！我觉得我的回答还是能够给大家带来一些思考。大概2010年左右，我认识一个乌海的平面设计师，和她聊了很多。她们那里有一家国企，是属于很脏很累的那种工作，好像是矿类加工还是生产化肥一类的。她老公是考过去，每天上班来回要坐一两个小时的车，早上6点出去，晚上回来到9点10点了，工资大概是1000多还是2000多块钱一个月。

请注意她老公是考过去的。但是还有非常非常多的家庭要花10多万块钱把家里面的子女送去上班。我帮这些家庭算了一笔账，要不吃不喝工作四五年才能把这笔钱赚回来。而如果扣掉生活开支等各项成本的话，可能需要10多年才能赚回来。他们图的什么？这就是老一辈的观念，希望子女能够有一份安稳的工作。而对于我来讲，就是倒贴我10万8万，我也不会去上班。

再说说我的个人经历。很小的时候妈妈就告诉我，如果有一份工作就在里面好好做，一个月600一年可以存5000，然后回来建个房娶个老婆。这是我妈妈的观点。当然我没有按她的去做，而是不断的跳槽，每年每次跳槽工资都有增长，一直到现在有3万块钱一个月。所以如果你有一个像我一样的妈妈听她的话，可能你的工资现在还是三四千块钱一个月。

当然一方面是安稳，一方面跳槽也要承受最大的风险。而现在我的眼界更高了。一个月几万块钱的工资已经不能满足我。为什么？你去算一笔账，即使一个月给你5万，一年60万，10年600万，20年1200万。然后你就不能工作了，当你失业以后什么都没有。你没有事业，你的小孩也没有事业，你的小孩也必须从零开始。而这1200万在这20年间基本上会花的所剩无几。

所以我决定创业，因为我所付出的都是我自己收获的，我所打下的底子，只要我还活着就能给我带来收入，而且这份事业是可以传承给自己的小孩的。以后我的小孩不用像我一样从零开始，从一个月拿几千块钱工资开始，然后他到老了以后又重复我一样的生活——失业。当然处于不同的阶层或者说不同的阅历，看待事物的观念是不一样的。我们不能说花十几万买一份工作是错的，我们也不能说老老实实呆在一家工厂，拿几千块钱的死工资是错的。

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