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考公的好像有很多都是合同制，是吗有政府部门的合同制雇员，有公检法的合同制，有国有企业、银行电信联动移动等的合同制。万恶的卑鄙无耻的用工制度！细数合同制和正式工的区别，欢迎补充。。。。。。有的单位可能比我们好很多，尤其是待遇上，我们简直。。。。。

1、别人升迁，没有你，你被排斥在圈子外，因为只有正式的能晋升，郁闷不

2、正式的过年过节发东西，发奖金，合同制没有，郁闷不

3、正式的叫唤你去干活，你去不合同制总被人使唤

4、正式的越来越小，你岁数越来越大，你总被使唤

5、正式的有早晨通勤，你没有，郁闷不

6、正式的有早餐，你没有，郁闷不

7、正式的做的好不好，领导都不会批评，合同的就得批评，就得处分，P大点事也被说，郁闷不

8、事关责任，都是合同制的责任，一开除了事，正式的永远都没责任，即使有，也就是背个处分，不至于丢了工作，合同制做事战战兢兢。

9、工资低一截，虽然叫嚣N年同工同酬，但是，国企里像联通电信移动、银行或许做的工作都一样，但政府雇员，同工同酬，做不到，合同制干的活多，累，即使做的工作和正式的一样，但工资少一多半，郁闷不

10、正式的喝茶看报纸，合同制卖命干苦力，郁闷不你如果没找到工作，在这个平均线之下，你进来做合同制，或许可以，但如果有工作或者在公务员这个平均水平之上，别做合同制。好话。最后说一句，进公必考，别想转正的事。万恶的合同制，卑鄙无耻的用工制度！

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