东辰安华知识网 大家好，今天来为大家分享京东t3是什么意思的一些知识点，和京东t3是什么级别的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
京东o2-1是什么岗位
京东的P1P2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000，P3一般是助理岗，有一定程度可以转正的那种，另外现在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那级别就更高了。
P代表执行岗，T一般是技术岗。T3基本上等于说是自己干的不错，可以开始带人的那种，另外校招技术岗是需要从T1开始的，除非是有非常非常优秀的能力，比如说能一下黑掉京东的官网，又或者本身就是其他公司T3级别的
京东t3是什么级别
管理层级：
序列层级职衔对应T序薪资区间(技术)
M5CXO————
M5VP————
M4-3高级总监————
M4-2总监T540-50k
M4-1副总监T535-45k
M3高级经理T4-230-40k
M2-2经理T4-125-35k
M2-1副经理T3-220-30k
M1主管T3-115-25k
技术层级：
序列层级职衔对应M序薪资区间(技术)
T5-3专家3总监/副总监35-50k
T5-2专家2总监/副总监35-50k
T5-1专家1总监/副总监35-50k
T4-2资深2高级经理30-40k
T4-1资深1经理25-35k
T3-2高级2副经理20-30k
T3-1高级1主管15-25k
T2-2中级2——10-20K
T2-1中级1——5-15K
T1-2初级2——5-10K
T1-1初级1——0-8k
京东p级别是怎么定的
京东的P级别是根据员工在公司的职位、工作经验、技能和绩效等方面进行评估和定级的。P级别分为P1至P10，P1为最低级别，P10为最高级别。评估标准包括岗位职责、工作表现、专业知识和技能等。评估结果会影响员工的薪资、晋升和发展机会。一般来说，P级别越高，代表员工在公司的职位和能力越高，享有更多的权益和福利。京东的P级别制度旨在激励员工发展和提升，促进公司的长期发展。
京东物流c3是什么级别
P1P2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000，P3一般是助理岗，有一定程度可以转正的那种，另外现在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那级别就更高了。
P代表执行岗，T一般是技术岗。T3基本上等于说是自己干的不错，可以开始带人的那种，另外校招技术岗是需要从T1开始的，除非是有非常非常优秀的能力，比如说能一下黑掉京东的官网，又或者本身就是其他公司T3级别的
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