东辰安华知识网 今天给各位分享什么是外服的知识，其中也会对外服合同是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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1、外服一般是指FESCO，是人力资源公司，自己的公司委托对方办理人事关系手续。比如劳动合同签订、社保缴纳、人事代理等。看自己的公司和外服签的合同一般有劳务派遣性质和劳务外包性质。也就是外服是自己的用人单位。
2、外服企业就是为外资企业服务的公司。这一类公司本来的成立是因为外企不能保管档案，不能交社保金。早期外企只有代表处，不能自行招人，就委托外服公司代办员工人事关系，保证劳动者和企业双方利益。外服员工和外服签合同，外企每个月交管理费给外服，员工所有要交的东西如社保，保险，医疗报销等等都是从外服交。通过正规的外服企业在人才派遣、人才招聘、薪酬管理、福利管理、人才培训、人力资源管理咨询等方面提供专业的一站式服务，缩小了外服人员和客户间的距离，使服务更迅捷、高效。
正式工，判断是正式工还是外派人员主要还是看劳动合同的主体是跟哪里签署的，如果是跟公司签署那肯定属于公司的正式员工，如果是跟外服签署的那就是外派人员，你这种情况应该是公司不想在基础人事事物上投入人力，所以就外包给外服操作。
正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管），成立于1984年8月。上海外服作为人力资源服务机构，注册资本人民币一亿零两百万元。成立30余年，着力于打造高效的人力资源外包综合解决方案。已在全国主要重点经济城市设立了自己的分支机构，正在业务规模、服务交付平台、质量保证体系、品牌信誉等方面不断努力。
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