大家好，今天小编来为大家解答面试问为什么选择我们公司这个问题，为什么选择我们公司该如何回答很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 去自来水公司面试时，如果面试官问:为什么会选择该公司，怎样回答比较好
2. 面试时被问为什么选择本单位该怎么回答
3. 在面试的时候，如果面试人员问你为什么不在原单位工作，而选择现在的单位，该怎么回答
4. 当面试官问你***为什么选择我们公司该如何回答

去自来水公司面试时，如果面试官问:为什么会选择该公司，怎样回答比较好

面试好技巧：

1.请做一下自我介绍。在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。主要突出三点：1）个人工作经验，也就是自己的背景介绍；2）公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位；3）为什么要选择这家公司应答参考：XX经理，你好。我叫XX,今年XX岁，毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位，有XX年工作经验。面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有A/B/...几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。贵公司属于XX行业，同时也会一家创业型公司，很符合我的要求。对于XX行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。

2.谈谈你对加班的看法？相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。

3.你还有其他问题要问的吗？说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。同时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。应答参考：作为新进员工，公司是否会先进行相关培训？或者是公司的晋升机制是怎么样的？有幸被公司录用，有没哪些是需要提前学习和准备的？等等。试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。

4.你能为公司带来什么？对于这个问题，可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么，这里可以突出自身的优势，同时可以引用过往的成绩，因为数字才具备说服力。应答参考：比如你是应聘营销类的职位，可以说：“我从事销售XX年，具备开发大量客户的能力，在上家企业做过XX业绩，同时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新需求和消费。”等等。

5.阐述下个人优缺点有哪些？回答个人优点建议提取与应聘职位所需工作能力的契合点，比如应聘新媒体运营，那么可以突出有文字功底、追热点能力、思维活跃等，给到面试官一个直观感受。在回答个人缺点的时候千万不要太过实诚，有不少人因此丢失即将到手的工作。建议还是从个人应聘岗位入手，说一些不影响工作的小缺点。比如应聘技术岗，那么则可以说自己不太喜欢热闹，平时比较宅等。

6.能说下从上一家公司离职的原因是什么吗？这里建议不要直接说出对上家公司抱怨性的原因，如果刚好这家公司也存在着相同的问题，那么很大可能性会被pass掉。回答的时候可以找出这家公司与上家公司的区别来作答。应答参考：上家公司的线下销售占主导，公司的投入也是在那，线上被弱化，发挥不会自身的价值；或者需要经常往北方出差，作为南方人适应不来等等。

7.在团队项目中遇到冲突你是如何处理的？面试官主要提高整个问题考察面试者处理冲突的能力以及处理人际关系的能力，因为不管做什么工作，免不了要和不同类型的人来

面试时被问为什么选择本单位该怎么回答

经常会遇见这样被应聘时闻到的一句话，就是面试官会问到，为什么会选择本单位。一般人的回答都会很直接，说希望单位能录用，因为本单位的薪水高。或者说喜欢在这个单位里上班，因为这里的环境好等等。

其实面试官是考察的应聘者的一个临场发挥能力，能说出一个不同于常人的新颖观点。

比如这家公司的优点，公司的聘请不是找一个最强的人，而是找一个能立足于公司发展，长期更加合适的人选。人外有人天外有天，比本人能力强的人很多，但是本人的特点说出来，敢于大胆创新，吃苦耐劳，能让公司的业绩更上一层楼等等的话。

总得来说，在应聘的时候，要突出自己的个性，除了寻找更好的公司环境和更高的薪酬，那就是让自己有更多的机会突破自己。把自己的强项与公司发展，发挥的淋漓尽致。

在面试的时候，如果面试人员问你为什么不在原单位工作，而选择现在的单位，该怎么回答

毕业工作已经6年多了，面试者和面试官这两个角色都体验过。 我曾经在3个单位/公司工作过，前两个都是研究型事业单位，最后一个也就是我现在的公司是中外合资的生物公司。每一次换工作的原因都是我已经不再享受到这个工作带给我快乐和成就了，我觉得我需要到新的环境汲取新的专业或非专业的知识，包括不同的技术知识，人际关系，工作类型等。所以每一次换工作我都很清楚自己这个阶段需要什么，也很诚实地和面试官去交流。我觉得面试时不需要去故意掩饰自己的内心想法，面试时能够真正理解接受你的面试官或老板，起码和自己的价值观和理念是有一定相似性的，在入职后工作中你也会走得更长久。这就是我在现在的公司呆了那么久的原因，今年已经是第五个年头了。我记得我当时的面试官，是我们英国总部的老板。提前知道是全英文面试，担心自己表达不清楚，我把面试官可能会问的问题都提前翻译好练了几天。哈哈，但是最后真正面试时很多问题老板都没有问，我们两个人很自由地聊了许久，当然我全程都是词不成句，句不成章的英文表述。老板很耐心地听我表述，甚至有些词我没听懂，他用ipad翻译成中文给我看，也很真诚地说现在的中国办公室、实验室都是空的，可能需要新员工克服的困难比较多，但是欢迎与公司共同成长的员工。我当时从事业单位出来就是很明确要进入企业发展，而且面试的结果下来我觉得老板会是一个很nice的领导。进入公司这些年，从普通职员到部门主管，再到现在的总经理助理，我自己的专业知识有了一个维度发展，同时也接触了许多管理知识，觉得自己的成长确实得益于一个正确的选择，而这个选择也是源于那次真诚愉快的面试。 如今公司每年到人才招聘期，我也会充当面试官的角色，遇到过形形色色的面试者，当然也充分体会到了不仅仅找合适的工作不容易，招聘合适的人员也非常不简单。面试者中，有思路清晰，自信真诚交谈的；有刚出校园比较懵懂，活泼开朗真实，不掩饰自己的；有寡言，避重就轻或者答非所问的；有圆滑迎合面试官的，表面表现可以说满分。可以说现在大部分岗位我们更会愿意选择前面两种。之前也有个别属于第三种的，当时更多考虑他的学校较好，技术能力也符合我们的要求，但是后来发现他与同事相处存在矛盾，个人性格较极端，不服从上级管理，最后裁掉了。 所以，我觉得面试就是一个双向选择的过程，真诚交流，表现真实的自己就好，找到适合自己的工作才是最重要的。如果为了争取这个工作撒谎或者伪装，今后也不可能顺利在公司长久发展，浪费公司资源也是浪费你自己的时间，得不偿失。

当面试官问你***为什么选择我们公司该如何回答

选择贵公司，因为它是我理想中的公司。贵公司在行业中以高品质的产品和服务著名，并以理念和价值观所倡导的社会责任感而受到广泛赞许。这些都与我个人价值观一致。我相信，在这样一家公司工作，我能够在不断的学习与实践中提高自己，并成为一名优秀的员工。另外，我也对贵公司的未来发展充满信心，并很早就关注贵公司的发展计划和成就，相信我能和这个充满朝气的团队一同发展壮大。

关于面试问为什么选择我们公司，为什么选择我们公司该如何回答的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。