我为什么要晋升(问你你为什么要晋升)-东辰安华知识网

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从员工到主管，是从一个被领导到领导别人的关系转变，是一个质变的过程，所以比从普通员工到资深员工，从低级领导到高级领导要难一些。

员工是对自己的工作负责，主管是对自己的团队工作负责。二者需要的技能、素质有很大区别。

这说明你有强烈的升职加薪的欲望，可能是你对自己的实力比较乐观产生了太好的估计

也可能是你的领导一直在有意无意的暗示你，导致你出现了这种幻觉

但不管怎样你都应该脚踏实地，先让别人看到你做出来的成绩才有机会

即使是内定了，你也可以参加晋升啊，对你来讲是多个经验，对于领导来讲，是想挖掘潜在的晋升人才，也许下次就是你呢~~

开场回答如下：首先感谢公司及上级给我这个晋升的机会！我本人也很珍惜这次机会。如果我能顺利晋升，我将定好目标，做好工作计划，加倍的努力工作，在新的岗位上做出成绩。如果我没能晋升，我将重新审视自己，找出不足点，在日后的工作中不断完善和提高自己。然后从主观上说明：最后，不想当将军的士兵不是好士兵。谢谢！

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