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越南的社会保障制度是什么
在越南，有三种社会保障体系；社会保险（SI），健康保险（HI）和失业保险（UI）。
社保缴纳年限超过20年，55岁以上的女性雇员或60岁以上的男性员工有资格申领养老金。
越南有给员工买社保吗
买社保，有福利。
目前越南一共有三种义务社会保障体系，其分别是健康保险、社会保险以及失业保险。
越南的员工在拥有没有固定期限合同，或者三个月以上劳动合同的情况下，是可以享受越南的社会保障制度。越南社会保险和失业保险只对越南当地人员进行交纳，健康保险是当地人或者拥有越南劳动合同的海外人士必须交纳的保险。如果是海外的公司聘请越南人做员工，则不享受这一待遇。
越南保险离职退吗
可以。辞职以后保险是可以退的，但是具体的退保流程如下：
首先，我们要确定自己是否符合退保要求，可以到保险公司询问相关工作人员。
其次，按照自己的需求提供理赔材料，比如身份证、银行账户、保险等。
将退保申请交给保险公司，等待保险公司的审核。
审核通过后，保险公司会把相应的保障金退还至投保人的账户。
越南有全民医保吗
有的。越南的社会保障制度从1947年实行至今已60余年历史，相关法律经不断修改和完善，使社会保障制度在所有越南法律中是最完善的，甚至可以与西方发达国家相媲美。越南社会保险包括四大项：1.退休金和遗嘱待遇2.生育和工伤待遇3.医疗待遇4.失业待遇总缴费比例为员工月薪的28.5%，
其中公司负担21%：-社保：17%（退休金和遗嘱待遇13%，生育和工伤待遇3%，职业病1%）
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