东辰安华知识网 老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于缺勤是什么意思和缺勤和旷工是一回事吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享缺勤是什么意思以及缺勤和旷工是一回事吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
出勤是什么意思
出勤有两个解释
①按规定的时间到工作或生产岗位上班
②外出办理公务
也就是指在规定时间、规定地点，企业员工按时地参加工作，学生按时地参加学习。
出勤需要注意两点，规定时间点和规定地点。需要出勤的人要按时到达指定地点开展工作和学习。
与出勤相关的为考勤和缺勤。考勤就是考察出勤的情况。意思是看看人员是不是按时到达规定地点并且没有在规定时间段私自离开规定地点。
在规定的时间段里离开规定区域。除非有特殊的情况或者有上级领导安排，或者工作和学习需要。否则可能被认为缺勤。
出勤意思是什么
企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。管理人员检查出勤情况又称作考勤。
旷课和缺勤有区别吗
有三点区别:
1、定义不一样，缺勤是指没有在规定的时间内出勤，而旷课则是指没有经过老师同意，无故不到学校上课的。
2、处理结果不一样，缺勤是经过允许的，只是没有出勤记录，没什么问题，而旷课则性质就比较恶劣。
3、本质不一样，两者的区别主要在于当事人是否遵守了纪律规定，以及是否执行了请假制度
大学缺勤是什么意思
一、定义不同。旷勤指没有按规定出勤，基本意思同“缺勤”（没有附加条件和原因，客观存在的事实）。旷课、旷工指没有请假，没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的，一般超过半个小时为旷工，未超算迟到。
二、范围不同。旷勤包括：旷工、缺勤、迟到等行为。旷课、旷工就是未经允许私自不上班的行为。
三、处理结果不同。旷勤经过允许不上班的，无出勤记录，不支付工资，单位不能以此处理员工(也就是扣除对应的请假时数工资)。旷课、旷工：未经允许私自不上班的一般就归类旷工，性质比较恶劣，一般公司不仅不支付对应时数工资还要给予记大过处分的，严重的予以解除劳动合同。
四、本质分析。两者区别主要在于当事人是否遵守了所在单位的劳动纪律规定，是否执行了请销假制度。
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