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一、转任提名和新提拔的区分

区别：一、职务变动不同。转任提名是平职调动，只是工作岗位的变换；新提拔是职务提升，是到高一级岗位上工作。

二、工作责任不同。转任提名虽然工作岗位变了，但总体责任与原来相似，譬如：A县某副县长提名到B县任副县长，其责任仍然是副县长职责；新提拔则是到高一级重要岗位工作，责任更大。

三、待遇不同。转任提名如果任职，待遇与原来没有太大变化；新提拔任职后待遇相应提高。

二、竞争性转任是什么意思

又叫公开遴选公务员，是指公务员队伍内部竞争性转岗和选拔方法，是公务员队伍的内部择优，特别是省市直机关从基层公务员招人，实现在基层中发现和选拔优秀人才充实到高级别机关，实现领导干部从基层来到基层中去，提升优化公务员队伍结构具有良好的关键性的制度，也是利用公开公正制度选人用人的良好的制度措施，这就是竞争性转任。

三、干部任用中的重用是指什么

重用是指被安排到重要岗位，履行重要职责，如其他科室负责人被重用的表现是安排到重要科室，有些职务属于闲置范畴，对其能力的要求不是特别重要，如一个单位办公室主任，就属于该单位最重要部门，不仅仅工作重要，且需要能力出众，在以后的升迁中也是排头，由于与上接触多，若有能力，也会被上级重视！

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