这篇文章给大家聊聊关于聘用制教师是什么意思，以及聘用制教师是临聘教师吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、2023年教师全是聘用制吗

不全是

2023年并不会全面取消教师编制。

尽管有一些地方，对教师实行了聘用制，但这也并不能说明教师编制将被取消，大家要以国家政策为准，而非自行猜测。

二、聘用制教师是临聘教师吗

不是。现在学校里有三种类型的教师：在编教师、聘用制教师和临聘教师。

在编教师是事业编制，财政负担其工资的，工作稳定；聘用制教师是区教育局统一招聘的，还是比较稳定的；临聘教师是学校为了满足学校的师资力量，临时招聘的教师。临时招聘的教师不能够长期在学校任职，工资和待遇方面会有些不同，一些学校是因为原本的教师有事，才选择临聘教师。

三、临聘教师与聘任制教师的区别

1、定义不同：临聘教师又称代课/顶岗教师，学校教师因为休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘临聘教师，招聘方式由学校自行组织，薪资由学校发放。合同制教师又称聘任制教师，是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式，一般签订3至5年的劳动合同，薪资待遇参照在编教师发放。

2、适用范围不同：合同制教师的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。

3、政府干预的程度不同：目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。

4、管理监督部门不同：临聘教师和合同制教师分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。

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