东辰安华知识网 其实工伤怎么算工资的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工伤本人工资怎么算，因此呢，今天小编就来为大家分享工伤怎么算工资的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2023年的工伤工资计算方法如下：
1.工伤工资基数：根据当地规定确定工伤保险的缴费基数。
2.工伤工资比例：根据当地规定确定工伤保险的缴费比例，一般为职工工资总额的一定比例，比如2%或更高。
3.工伤待遇计算：工伤待遇包括工伤医疗费、工伤护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
-工伤医疗费：根据医疗费用发生的实际情况进行报销，一般由工伤保险基金支付。
-工伤护理费：根据工伤程度和护理等级确定一定比例的工伤护理费用标准。
-伤残津贴：根据工伤程度和原工资计算一定比例的伤残津贴。
-一次性伤残补助金：根据工伤程度和原工资计算一次性伤残补助金。
工伤怎么算工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤本人工资怎么算、工伤怎么算工资的信息别忘了在本站进行查找哦。
