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谢谢你的邀请。做酒店销售，先难后难。第一态度好，第二关系好，你没有相关经验。慢慢来。第一个月，让有酒店销售经验的老同事带你转转，虚心学习一个月，基本掌握客户规律。然后，你可以和各大订房网搞好关系，比如美团Qunar.com Ctrip.com等等。尤其是节假日，公司，企业等会议，你得靠自己，不厌其烦的说自己条件优越，低价优惠，特价等等。其他散客会做你两个月的回头客，做酒店销售，和公司私企搞好关系。这些都是你未来的客户。做酒店销售越久，客户越多，经验越丰富。一开始肯定不会红，还得靠自己。业内服务态度好，面带微笑，面带微笑，这是酒店销售的基础。如果你每天激励自己，坚持不懈，你就能成功拥有不同意见的朋友。请在下面留下评论。如果注定是朋友，那就关注别致的芳子。

去外资企业做销售，建议去吗？外资企业做销售底薪高，没有提成？

销售岗位蛮特殊，压力挑战高提成靠天吃饭遇大单，自信爆棚自满沾如今移动互联网，信息透明对称广核心技术原理懂，项目开发能上手技术背景做销售，如虎添翼加分露危机意识岗位待，跨界融合牛人才经常保持危机感，跳槽升职实力胆! 与技不压身人空杯，终身学习人谦卑，结果导向好挑战，自创平台揽财富的创业创始人们共勉。

酒店管理专业的人去外资酒店的话，在哪些部门发展比较好？

谢邀！首先，无论做什么部门，都要从基层做起。酒店可大致分为前线和后线，前线就是前厅客房餐饮等运营部门，后场就是人事财务行政等支持部门。一般来说，要纵向发展，方向是做到高层，前厅，餐饮，销售是不错的选择，因为目前做总经理有运营部门和市场销售的背景都会优先考虑。再者，当晋升到部门经理级别后，部门的区分度就没有做员工那么明显，因为管理是相通的，即便没做过，以后要做高层都要了解或者去各部门交叉培训和学习。

没有相关从业经验的女人，适不适合做酒店销售呢？

在外企做销售，非常没有安全感，该如何克服这个心理？

在外企做销售没有安全感产生的原因销售工作压力大，销售工作是以业绩为导向的一种，任何销售的工作都是以目标完成和业绩增长开展的，而且公司随时都会调整指标，而且每年指标以递增形式制定。而且薪酬和业绩挂钩，有些企业考核上下不封顶，多重指标考核，指标完成或超额完成，大家呵呵一笑，高提成高奖励。市场风云变幻，一但业绩下滑或结果未达预期就会大大影响薪酬和个人的职业发展。

销售就是高压力高回报高业绩的工作，内心素质不够强大玻璃心的人适应不了此项工作，患得患失，焦虑不安。那么怎么克服这种恐惧的心理呢？一要相信自己在销售的过程中会与形形色色的人打交道，有盛气凌人的，有嚣张跋扈的，如果我们想去说服他们，就必须坚信自己的能力，如果没有自信，胆怯退缩，那我们首先在气势上就输给了客户，最后肯定会一无所获。

第二，要熟悉产品技术、制作方法、定价价值、功效等。，并且对公司的产品有信心。不管顾客有多挑剔，我们都应该相信公司的产品。只有这样，你才能放心地与客户谈判。提高职场软实力，锻炼口才，学习语言能力，沟通能力，解决问题的能力。持之以恒，积累行业经验，做足市场调研和分析，掌握市场趋势和竞争对手、同类产品或同类产品，及时调整销售策略和方法，做到有的放矢。

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