东辰安华知识网 大家好，今天给各位分享一级科员和二级科员区别的一些知识，其中也会对省直机关公务员有一二级科员吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
主任科员和科员有什么不同
主任科员是老叫法，2019年新的公务员法实施以后已经没有这个称呼了，现在的主任科员分为一级主任科员到四级主任科员，原来的主任科员套改为现在的二级主任科员。
1、主任科员由来
公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务就是大家常说的部长、厅长、局长等等，而与领导职务对应的还有一种非领导职务，比如常说的巡视员、调研员、主任科员等，可以看出主任科员是非领导职务的一个称呼，虽然不是领导，但是享受与领导职务相对应的工资福利待遇（与实职略有差距）。
2、新老公务员法中非领导职务对比
原来的公务员法中非领导职务划分为正副巡视员、正副调研员、正副主任科员、科员、办事员八个级别，新的公务员法规定非领导职务划分为一级、二级巡视员、一级至四级调研员、一级至四级主任科员、一级、二级科员十二个级别。套改对于分别是原巡视员套改一级巡视员，副巡视员套改二级巡视员，调研员套改二级调研员，副调研员套改四级调研员，主任科员套改二级主任科员，副主任科员套改四级主任科员，科员套改一级科员，办事员套改二级科员。
3、公务员非领导职务定级
公务员法规定：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员上班之后定级原则一般是，高中和中专定为办事员；大专定为科员；本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生定为科员；硕士定为副主任科员；博士定为主任科员。
4、非领导职务职责和职级并行
A、非领导职务虽然职级较高，比如巡视员相当于厅级，调研员相当于处级，但是职责完全不一致，只是享受相关待遇，接受领导职务管理和领导。
B、职级并行政策是指在领导职务不能晋升情况下可以晋升非领导职务职级，享受相对应的职级待遇。
正科实职和一级、二级主任科员的绩效相比，谁会比较高
公务员年终绩效发放是根据单位综合考核评价等次，再结合个人职务与级别按系数计算发放的。一般来说，同一个层次的公务员，绩效系数是一样的。
以科员即基数，一级科员和二级科员是一个等级，系数为1；科级是一个等级，包括一至四级主任科员和正副科实职，系数是1.5；处级是一个等级，包括一至四级调研员和正副处实职，以此类推。
也有不少地区会细分实职和职级，比如科员是1的系数，三至四级主任科员系数是1.2，副科实职1.4的系数，一二级主任科员是1.5的系数，正科实职1.8的系数，以此类推。不同地区、不同单位再分配的政策略有不同。
所以正科实职和一二级主任科员的绩效到底谁高，具体要看所在地区和单位。有的单位正科实职和一二级主任科员绩效一样，有的不一样，不一样的单位正科实职普遍高于一二级主任科员。
本地就是如此。假设某单位去年的年终考核是二等，那么财政核定的综合绩效标准科员是15000元，四级主任科员和三级主任科员是1.2的系数，可以拿到18000元；副科实职是1.4的系数，可以拿到21000；一二级主任科员是1.6的系数，可以拿到24000元；正科实职是1.8的系数，可以拿到27000元；三四级调研员是1.95的系数，可以拿29000多元；副处实职是2的系数，可以拿30000元；一二级调研员是2.3的系数，可以拿到34000多元；正处实职是2.5的系数，可以拿到37000多元。
算下来，正科实职的年终绩效比一二级主任科员要多三四千元。
省直机关公务员有一二级科员吗
有一二级科员。因为根据《机关事业单位工作人员等次和职务序列管理办法》规定，省级机关设置一、二、三级科员，其中一级科员是省级机关中最低一级职务，二级科员是其下一级职务。所以就有省直机关公务员有一二级科员这一结论。除了一二级科员，还有三级科员、四级科员、五级科员等，分别对应不同的职务等级。不同等级科员职务间有一定的差别，例如工资、职责等方面都不相同。
警察里的科员和办事员有什么区别
一级科员是以前的科员，二级科员是以前的办事员。招录的专科转正定级为办事员，对应套改为二级科员。本科转正定级科员，对应套改为一级科员。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
