东辰安华知识网 大家好，如果您还对工疗是什么意思不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工疗是什么意思的知识，包括按比例就业什么意思的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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按比例就业什么意思
按比例安排就业，是指依据有关规定，机关、团体、企业事业组织、城乡经济组织，应当按照一定比例安排就业，并为其选择适当的工种和岗位。
比如对于残疾人的就业安排必须不少于本单位在职职工总数1.7%；集中就业是指残疾人在各类福利企业、工疗机构和盲人按摩医疗等单位劳动就业。
上海职工疗休养标准
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
农疗站是什么
前些天，电视台报道了潮南区绿园农业科技发展有限公司成立的精神康复机构，取名“汕头市绿园农疗站”，为我市精神康复者提供工疗、农疗、娱疗以及农业生产技能培训，旨在帮助恢复期康复者巩固治疗效果，提高自理能力和社会适应能力，为精神康复者尽早回归社会、参与社会生活创造条件。
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