东辰安华知识网 大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于老板给股份是什么意思，公司说给员工股份如何才算生效这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公司效益不好给员工股份能要吗
不能要。公司效益不好，不能收回员工的股份，若公司收回员工的股份，那样的话公司则会变成一盘散沙，离破产不远了；公司应该将员工组织起来，明示公司目前的困境，鼓励员工积极献计献策、提供创新管理模式、采取分兵突围和抱团取暖工作方式，打破效益困境，促进公司效益好转。
50%股份意味着什么
50%的股份意味着公司所有的权力和义务你都有一半的份额。股份并不知道只代表分红和盈利，同样也要承担公司营运带来的风险和责任。如果你有50%的股份，基本上你就有公司的拍板权，同时基本上的法律后果也由你来承担。所以说，如果你有50%的股份，就要把所有的精力花在公司上了。
什么叫干股份
股东是指出资成立公司的自然人或法人，干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，很多私企的老板们为了笼络一些有能力的人（通常是公司业务骨干），或者有权力的人（通常是官员），希望给予这些人一定的红利，但是又不想给这些人实际控制权或者只是给予部分控制权，所以就假设这些人占有一定比例的股份，并且按照这种比例进行年终分红，以达到进可攻退可守的目的，于是就有了干股。在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。建议给予干股时，应当订立一份确认协议，双方明确只是给予干股分红，而不是股权，并应当约定干股的享受期限。如需帮助，可致电联系。
公司说给员工股份如何才算生效
公司说给员工股份相当于进行股权赠与，需要签订股权赠与合同，股权赠与合同生效的话需要满足一定的要件。
股权赠与合同生效要件是什么
赠与合同是赠与人将属于自己所有的合法财物无偿的给予受赠人而订立的合同，赠与合同必须具备以下条件：
1、所赠财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物。赠与人赠与的财物属国家、集体、他人或是非法所得的财物，赠与合同无效。赠与如果是为逃避履行法定义务，将自己的合法财产赠与他人，利害关系人主张权利，该赠与合同无效;
2、必须是赠与人自身意志的真实表示;
3、受赠人愿意接受赠与的真实意思表示。如果受赠与人不愿意接受赠与，或者受赠与人愿意接受赠与，而赠与人没有赠与的意思，则赠与合同不成立。
OK，关于老板给股份是什么意思和公司说给员工股份如何才算生效的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
