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用工制度改革是中国开展的对传统的有关劳动者参加社会劳动、建立劳动关系的各项规定的改革。用工制度，也即劳动制度，它包括劳动力的招收、培训、调动、考核、工资、奖惩、辞退、保险等各项制度。

社会主义劳动制度是由社会主义经济关系决定的。社会主义生产资料公有制使劳动者成为企业的主人。劳动者有充分的劳动权利，承担劳动义务，并且为社会提供劳动后有权获得相应的劳动报酬。

劳动改革是什么

劳动改造制度，广义指中国刑罚执行机关，对依法判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，实行强迫劳动，促其认罪服法，改过自新，转变恶习，改造成为遵纪守法的公民和对社会主义建设的有用之材的执法活动。

包括劳动改造机关执行刑罚的全部工作、方法、手段和内容，如惩罚管制、教育改造、生产劳动、生活卫生等。

狭义指劳动改造机关在执行刑罚工作中，对有劳动能力的罪犯所采取的通过强迫劳动，促其改造的一种基本手段。

与教育改造在同一层次上使用

劳动改革是什么

劳动改造简称劳改，是中华人民共和国、朝鲜民主主义人民共和国等社会主义国家所使用的罪犯管理的手段，20世纪50年代从前苏联引进。

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