山东各县安置房价格表一览(山东省转业安置规定)-东辰安华知识网

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本文目录

山东省军队转业干部接收安置政策

一、接收条件

（一）计划分配转业干部接收条件

1.具备下列条件之一者,可接收安置：

⑴原籍或入伍地（不含院校分配入伍）是山东的。

⑵配偶随军前或结婚时常住户口是山东的。

⑶配偶随军后取得山东常住户口的。到济南、青岛两市市区安置的军队转业干部，其配偶随军后须取得两市市区常住户口满2年。

⑷父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母常住户口在山东的。

⑸未婚的军队转业干部，其父母在山东有常住户口的。

⑹父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母的原籍、入伍地或离退休安置地是山东的。

⑺夫妇同为军队干部且同时转业的，任何一方的原籍、入伍地（不含院校分配入伍）或服役地是山东的；一方转业，任何一方的服役地是山东的。

⑻未婚或者离异的军队转业干部，服役地点是山东的且符合配偶随军条件。

⑼军队改革期间，所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得山东常住户口的；未婚或者离异的，服役地是山东的。

⑽在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满10年，战时获三等功奖励、平时获二等功及以上奖励以及因战因公致残的军队转业干部，其配偶常住户口或父母、配偶父母、本人子女常住户口在山东的。

山东广富员工的安置办法如下：

（一）开发新产品，开办新项目，拓展新领域，加快发展第三产业和劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）。

（二）组织富余职工进行多种渠道、多种形式的劳务输出。

（三）允许企业富余职工从事个体经营，开办私营企业或到街居、乡镇企业、私营企业去工作。

（四）提高劳动定额水平，缩短工作时间，在任务指标、职工收入不减少和生产成本不增加的前提下，为富余职工提供上岗机会。

（五）对企业富余职工开放劳动力市场，让富余职工进入市场自主择业。

（六）进行企业间职工的余缺调剂。

（七）其他能够安置富余职工的途径。

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