各位老铁们好，相信很多人对自离是什么意思都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于自离是什么意思以及自离工资怎么发的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、关于在一家公司上班自离之后到另一家公司上班社保怎么办

1、建议当事人及时补办离职手续，再凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续。

2、否则当事人的医保卡功能将在社保断缴之日起被冻结，不能享受相应的待遇，根据我国《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

二、我在富士康自离了没跑单，去别的外地的电子厂会不会有什么影响还有社保，五险一金

你这是自动离职，原来在计划经济下，会有影响，涉及人事档案、组织关系转移等等。

现在没什么影响，社保缴费记录在社保部门管着，企业对个人没什么制约手段。

你离职后，单位会办理你的社保封存手续（不得不办理封存，否则要一直向社保部门缴费）；你在退休前办理社保转移并帐……

三、郑州富士康派遣工自离有工资没有

郑州市航空港区富士康自离是有工资的，但是必须是你在规定的时间内跑完自离单才会给你发工资的

?富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心目标总投资达百亿元。

2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司IndustrialAISystem

OK，关于自离是什么意思和自离工资怎么发的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。