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在几年的运营中，除了周年庆典，几乎没有任何直接的福利馈赠。英雄联盟到了这个阶段，留下的都是忠实玩家，有没有福利都不会影响老玩家对游戏的热爱。老板和员工的关系是统一但对立的。老板赚钱了，员工就有了工资和福利。如果员工在公司干得好，他们会得到钱。员工工作做不好，公司拿什么给你工资福利？一个想成就大事的人，对员工要求严格，对员工和蔼可亲。他不能把严格的要求当成虐待。恋人爱他们，老板是核心力量。

你觉得你现在的公司怎么样，老板对员工好不好？逢年过节福利怎么样？

公司好不好是你在就业时的选择或者选择后的变化，一个好公司可以变成一个坏公司，一个烂公司可以成为一个好公司一切都在于管理者和决策者。老板和员工的关系统一的又是对立的，老板赚钱了，员工才会有工资和福利，员工好好干了公司就会有钱赚，员工不好好干公司拿什么给你工资和福利一个想成就大事的人，他对员工是严格的，又是善待的，不能把严格要求视为虐待，爱人之人爱之，老板就是核心力！我也不敢否认有些老板心黑，大有人在，他走不多远的人心散了公司倒闭也就不远了，正所谓勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

你觉得英雄联盟对老玩家怎么样？是不是没什么福利？

英雄联盟这款游戏，貌似和其他游戏不一样，有些游戏是不氪金很慢有良好的游戏体验，但是联盟却不会。就像很多回合制游戏，为了留住老玩家，时间久了都会送予老玩家一些游戏装备，或是经典，或是必须。同样为了拉新，也会送给新手玩家一堆装备。而英雄联盟不同，当年天真的我，认为这样的游戏，花钱买皮肤只是花哨，不会影响游戏平衡，怎么可能会有人傻到往里充钱呢。

但事实证明我错了。联盟靠着皮肤这个简单的东西，创造了一个又一个营收奇迹。但英雄联盟到了这个阶段，剩下的都是忠实玩家。有没有福利都不会影响老玩家对游戏的热爱。而且各种花哨的皮肤也不会吸引不熟悉游戏的新玩家。所以在几年的运营中，除了周年庆，几乎没有任何直接的福利赠送。

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