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在国外的工地上，比如在非洲肯尼亚就有很多中国人承建的项目，在这些工地上，普通的中国员工每个月的工资为15000元左右。和国内相比，在国外的工地上工作就会有很多不同之处，接下来我就总结一下：在国外工地上工作的五点感受。首先，在国外工地上，工人基本上都是包吃包住的。

在国外工地工作是什么感受？

在非洲肯尼亚的一处建筑工地上，一名普通的中国工人一个月工资是1.5万元，而工地上的肯尼亚当地人，每个月的工资只有800元左右。在国外工地工作，最大的感受就是工资比当地人要高出很多。回想以前，在国内如果在大街上看到一个外国人，还感觉到很稀奇。随着时代在不停的发展，现如今，有很多中国人都选择到外国务工。和国内相比，在国外的工地上工作就会有很多不同之处，接下来我就总结一下：在国外工地上工作的五点感受。

一、在国外的工地上工作，工资要比国内的工地上高一些按照目前情况，在国内的工地上，普通员工每天的工资为300元左右。但是在国外的工地上，比如在非洲肯尼亚就有很多中国人承建的项目，在这些工地上，普通的中国员工每个月的工资为15000元左右。很多人之所以会选择远离亲人去遥远的国外打工，最主要的一个原因就是奔着高工资去的。

如果在国外的工地上打工，工资不比国内高的话，那么我相信就没人会选选择抛家舍业的去国外的工地上打工了。二、在国外工地上工作的员工能存得住钱在国内的建筑工地上，有很多员工每天的工资也都是三四百元，平均算下来，一个月也有差不多一万元的工资。虽然看起来每个月有一万元的工资，但是在工地上辛苦干了一年，到年底的时候有很多人也只是带了两三万块钱回家过节，甚至有些人连两三万块钱都带不回来。

我有一个邻居40岁了，是在建筑工地上从事架子工，每天的工资是400元，一个月至少也能干到25天的活。他已经在建筑工地上打了差不多十年的工，按理说也应该赚了很多的钱，但直到现在，老家的房子还没有建起来，主要的原因就是他存不住钱。有很多建筑工地上的员工和我的这个邻居差不多，虽然每个月的工资收入看起来还不错，但却存不住钱。

主要的原因就是建筑工地上都是彼此认识的人，辛苦干了一天，晚上大家伙就喜欢喝点小酒。如果是下雨天几个人还会结伴出去逛逛街，所以一年到头，工资的收入有一半都花在了吃喝玩乐上面。如果是在国外的工地上打工，花销就会小很多，工资基本上全部都能存得下来。首先，在国外工地上，工人基本上都是包吃包住的。其次，国外的工地上对于员工的管理是很严格的，下班没事的时候只可以在工地附近活动，不允许一个人偷偷的跑出去乱逛，如果是节假日可以向工头请假外出逛一逛，但必须按规定时间返回，要不然就会被批评和罚钱。

正因为在国外工地上打工的员工外出机会很少，所以花钱的地方也就少了很多。还有就是国外的工地很多都是半年或者一年才发一次工资，这样的工资发放方式更能使得员工存得住钱。还有最重要的一点就是：很多去国外工地上打工的人，目的就是为了多赚一些钱，所以在国外也不会乱花钱。三、在国外工地上工作，需要忍受思念家乡和亲人的痛苦在国内的建筑工地上打工通常每年至少都会回家一次，如果遇到家中有急事，也可以请假，现在交通都很方便，基本上两天之内都能到家。

但如果是在国外的建筑工地上工作，想要回家就不是那么方便了。毕竟是出国打工，所以很多时候签的劳务合同至少都是两年起步，甚至有的人还是签了三年或者五年。因为签的时间越长赚的钱就越多，有的人为了多赚一些钱，就会在国外的工地上多干几年。远在异国他乡的建筑工地上，每到逢年过节就会特别的想念亲人，长时间的见不到亲人，就会让人的心里很难受，这也是在国外工地上打工让人感触最深的事。

四、在国外的工地上打工，工作环境会让人有些不舒服在国外的建筑工地上打工，有时候工作的环境会让人不舒服，比如在非洲的建筑工地上，最让人头痛的就是蚊子。因为气候和环境的原因，非洲建筑工地上的蚊子特别的多，而且个头也都比较的大，并且非洲还有很多传染病，所以这样的工作环境多少会让人心里有些不舒服。五、在国外的工地打工，因语言不通与当地人交流会很不便在国内的建筑工地上打工，虽然也都是来自五湖四海不同地方的人，但大家完全可以在一起愉快的交流，并不会有语言上的不便。

可能有些工友只会说方言，但只要说话时慢一点，大家也都能听得明白。如果在国外的建筑工地上打工，因语言不通与当地人交流会很不便。比如，在非洲的建筑工地上，有时候中国员工需要管理一些当地的工人，但因为语言不通导致交流起来很不方便，所以有时候只能用简单的英语和肢体动作来表达。写在最后的话有的人是因为工作需要不得不去国外打工，还有的人是因为想要多赚一些钱才去国外打工，无论何种原因，在国外的建筑工地上打工肯定不如在国内的建筑工地上自在。

我在工地上班，工地停工了，但是却不让我们回家过年，该怎么办？

因为疫情的影响，北京等多个城市都提倡在京或者城市过春节，但都没有强制性的，你说工地停工不让回家过年，他们企业没有权力这样做。这里面有个问题就是工人朋友们回家过大年后，如果国内疫情没有控制住，就会存在用工慌，人员没有流动招工就很困难，企业都面临着工期紧张的问题。你和工友们可以很拿出一个薪酬补偿方案，大伙先看合适不合适。

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