东辰安华知识网 这篇文章给大家聊聊关于现在中国工会没有了吗，以及公司不设工会会怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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从厂里辞职，退出工会了吗
从厂里辞职当然是退出了工会。每个人入职以后都会加入本单位的工会组织。每个月定期从工资里扣工会会，工会会用于日常组织职工活动，慰问老弱病残等。一个人如果辞职了就说明与该企业没有关系了，工会关系自然解除。到新单位去，若有工会组织再加入新单位的工会组织。
公司不设工会会怎么办
公司不设工会，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇（街道）工会。待所在单位建立工会后，将会员关系转入所在单位工会。
成立工会不是对企业的强制性要求，我国法律暂时没有规定企业不成立工会的惩罚措施。但是虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提。若无工会，工资集体协商制度、集体合同的签署及职工代表大会的存续、运行等在法律上将存在一定瑕疵，企业在运营中一定会受到政府的制约，所以企业迟早会成立工会的。
为啥私企没有工会
1、私企是由民间资本投资经营的企业，没有政府背景，没有政治办法和权力来保护劳动者的利益，缺乏维护劳动者权益的机制，因此没有必要建立工会。
2、私企员工人数不多，没有足够的工会组织成员来形成一个有效的组织，如果工会组织规模过小，效果不明显。
3、私企工作环境高度竞争，员工可能会担心，如果参加工会，公司就会看不起他们，这会降低他们的升迁机会。
4、私企经营环境复杂，因为没有外部的监管机制，老板有时会独断决定，如果建立工会，老板可能不会接受外界组织或社会对其经营行为的管理，也不会被工会所制约。
企业可以因为什么原因不设立工会
1、《中华人民共和国工会法》第二条和第三条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。
2、根据《中华人民共和国工会法》第三条，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。但是，企业不得干涉职工组织工会并不代表组织成立工会是企业的一项强制性义务。
3、《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
4、如果是职工有意愿组建工会，公司是不能阻挠上级工会指导的；
但在本公司员工没有要求成立工会的情况下，上级工会组织应该是无权强制公司成立工会的。
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