人事外包是什么意思(人事外包的法律文件规定)-东辰安华知识网

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人事外包服务

所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

人事代理、外包服务对象

√未设人事管理岗位的中小企业

√对外资企业和异地企业驻沪分支机构

√大型商场超市及其经营商户

√各商业连锁加盟企业驻沪经营网点

√无法缴存住房公积金的个体工商户

√失业者、自谋职业的劳动者及其他在职流动就业人员

√其他符合政策规定的单位和个人

人力资源外包指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。

目前国内人力资源外包行业发展迅速，各地纷纷建立人力资源产业园，各地人力资源服务外包公司众多，题主所问的主要公司，应该是想问比较知名的人力资源公司。

国内知名的人力资源公司包括：中国国际技术智力合作公司、上海外服、瑞方人力等；国内的外来人力资源品牌包括：安德普翰（ADP）等。

人事是做什么的就不用详细解说了，看题主所问主要给你解释下外包

1，外包行业说起来算是企业服务行业，我出钱你出力，一个好的外包公司会让你觉得你的钱一点也没白花，

2，说的更直白点就是我饿了，你去叫外卖，但是需要人送，配送员又是其他公司的，你还有额外的一块两块配送费，这个一两块就是你支付的费用，配送员就是外包人员，

3，人事外包就是你需要招人但是你没有好的途径尽快招到你所需要的人才，然后你就把招聘人才这件事外包给别的公司给你推荐或者招聘人才，亦或者外包给某个人，也算是人事外包，更或者是兼职，只要是类似操作都属于人事外包

优点

1，缩减成本，节省人力物力的支出，可以减少一个职位，只要花钱就行了

2，方便快捷，你外包出去后，接单的人员肯定会尽快把这件事完成，然后就可以拿钱完事了

3，简单高效，本来招人你得想方设法的去找渠道，现在只需要花钱，给个时间范围，给钱就好了

缺点：

1，除却好的外包公司或者职业优良的个人，很多外包为了尽快赚到你这份钱不够负责人，草率的一抓一大把人给你，质量上不过硬，会让你大失所望，达不到你的理想目标

2，给你招来的虚假人才，后续没有服务或者这段服务的售后质量差（这样说不太好，见谅）

综上所述，所指的是排除一些好的外包公司或者个人，个人建议，如果实在需要，可以招一个人事专员做这件事，这样什么都是自己说了算，人事MM还可以做一些行政，何乐而不为，也可以去找那类猎头，这些专业人才一般都会给你高质量的人才，这些一般都是高层管理或者核心技术人员之类的招聘，看题主自己所需吧

以上仅为个人观点，如有差错还请见谅，祝题主生活愉快！

关于人事外包是什么意思到此分享完毕，希望能帮助到您。