东辰安华知识网 大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下扁平式管理是什么意思的问题，以及和什么叫扁平式管理模式的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
扁平是什么意思
意思形状宽薄平坦的。
“平”，读音为píng，最早见于商朝金文时代，在六书中属于指事字。“平”的基本含义为不倾斜，无凹凸，像静止的水面一样，如平地、平面；引申为均等，如平分、平行、抱打不平。
在日常使用中，“平”也常做形容词，表示语气平和舒顺，如平典、平度。
扁平化的管理体系是什么意思
“扁平化”管理是相对于“等级式”管理构架的一种管理模式。
它较好的解决了等级式管理的“层次重叠、冗员多、组织机构运转效率低下”等弊端，加快了信息流的速率，提高决策效率；扁平化管理模式的特点是管理层级细化。是决策者直接面对职能部门和基层生产单位的“一对多”组织结构，只是物理意义上的扁平化管理等。
扁平式组织结构管理的优缺点
简单阐述扁平式组织结构与锥形式（瘦长型）组织结构的优缺点：扁平结构:指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态。
优点:1、层次少，信息传递速度快，信息失真可能性小。
2、有利于下属人员发挥积极性和创造性。
3、管理成本低。缺点:1、管理幅度增加，管理难度也加大。2、下属提升机会减少。锥形式（瘦长型）组织结构：优点：（与“扁平结构”缺点相反）1、管理幅度减少，管理难度减少。2、下属提升机会增加。缺点：（与“扁平结构”优点相反）1、管理层级多，信息的沟通与传递速度慢，信息失真度高。2、不利于下属人员发挥积极性和创造性。3、管理成本高。
什么叫扁平式管理模式
扁平式管理模式是一种管理结构和组织方式，指的是将组织层级和职位结构简化，从而促进信息流通、快速决策和更高效的沟通。
具体来说，扁平式管理模式通过减少管理层级、取消部门之间的隔阂、鼓励员工参与决策等方式来实现。
它强调追求简单、高效和敏捷，通过让员工承担更多的责任和授权，激励员工更好地完成工作任务。
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