泰康人寿为什么老招人(泰康杭州为什么一直招人)-东辰安华知识网

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保险推销员是真。一般来说，所有保险公司的内勤人员，工资，福利待遇都是挺好的，比一般企业的内勤人员都高，因此，保险公司内勤人员不可能发生人员流失现象，应该是非常稳定可靠。

而保险推销人员的流失确实是很大，因此，为了抢占保险市场先机，经常以招聘内勤工作人员为由，大量招聘保险推销员。

答，其实就是招聘保险业务员。因为，大家都知道，推销保险产品的难度远远大于售后服务的，所以，保险公司以招聘售后服务人员为由。

其次，保险公司大量招聘人员其主要目的有2层意思，其一，也许泰康人寿保险公司的孤儿保单实在太多，需要更多人员来维持孤儿保单持续续期保费崔收交纳，更好地做好售后服务。

其二，根据保险市场日趋竟争激烈的情况，为了抢占保险市场，因此大量招聘人员。

泰康人寿招的都是外勤人员，内勤人员不外招基本都内部定的。

泰康保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

不一定可信，很多保险公司打着人事的幌子，，用人事岗位招你进去就是为了给他们卖保险，但是也不排除有些保险公司招募行政人事。你去了只要不交押金，不要把自己拴住了，随时能走。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。