大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下股票期权激励计划是什么意思的问题,以及和股票期权激励是利好还是利空的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
一、股票期权激励是利好还是利空
股票期权激励是一个中性消息,对股票不利好也不利空。
股权激励对上市公司来说可以留住人才,降低经营成本。可能会引起股票上涨,但也不一定。股票涨跌主要由供求关系,资金量,业绩,政策消息等很多方面的因素决定的。
股票期权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一,一般上市公司高级管理人员,科技人员或者有重大贡献的员工能享受股权激励,股权激励的股票一般是预留股份,未公开上市股份或者公司回购留存的股份。
二、于2023年股票期权激励计划限制行权期间的提示性是利空吗
有可能。
如果在股权激励之后,他们在二级市场上抛出这些股票,赚取差价,这样会导致市场上的抛盘增加,股票价格出现下跌的情况,从而是一种利空。
因此,股票期权激励计划行权可能会导致股价上涨,是一种利好消息,也可能会导致股价下跌,是一种利空消息。
三、极氪股权激励细则
极氪(Ke.com)股权激励细则如下:
1.激励对象:极氪公司全体员工。
2.激励方式:股票期权。
3.激励条件:员工服务满一定期限,或者在公司取得特定业务目标后,可以行使相应数量的期权。
4.行权价:期权行权价格为实际交易价格的70%。
5.期权数量:根据员工级别、绩效表现等因素进行综合评估,确定每位员工的期权数量。
6.期权锁定期:期权行权后的股票需要保持锁定期,在不同的阶段解禁,具体解禁方式根据公司政策而定。
7.期限:期权有效期为10年。
8.跨期转移:员工可以向其他员工转让自己持有的期权。
以上是极氪(Ke.com)股权激励的主要细则,具体情况可能会因公司政策调整而有所变化。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。