大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下股票期权激励计划是什么意思的问题，以及和股票期权激励是利好还是利空的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、股票期权激励是利好还是利空

股票期权激励是一个中性消息，对股票不利好也不利空。

股权激励对上市公司来说可以留住人才，降低经营成本。可能会引起股票上涨，但也不一定。股票涨跌主要由供求关系，资金量，业绩，政策消息等很多方面的因素决定的。

股票期权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一，一般上市公司高级管理人员，科技人员或者有重大贡献的员工能享受股权激励，股权激励的股票一般是预留股份，未公开上市股份或者公司回购留存的股份。

二、于2023年股票期权激励计划限制行权期间的提示性是利空吗

有可能。

如果在股权激励之后，他们在二级市场上抛出这些股票，赚取差价，这样会导致市场上的抛盘增加，股票价格出现下跌的情况，从而是一种利空。

因此，股票期权激励计划行权可能会导致股价上涨，是一种利好消息，也可能会导致股价下跌，是一种利空消息。

三、极氪股权激励细则

极氪（Ke.com）股权激励细则如下：

1.激励对象：极氪公司全体员工。

2.激励方式：股票期权。

3.激励条件：员工服务满一定期限，或者在公司取得特定业务目标后，可以行使相应数量的期权。

4.行权价：期权行权价格为实际交易价格的70%。

5.期权数量：根据员工级别、绩效表现等因素进行综合评估，确定每位员工的期权数量。

6.期权锁定期：期权行权后的股票需要保持锁定期，在不同的阶段解禁，具体解禁方式根据公司政策而定。

7.期限：期权有效期为10年。

8.跨期转移：员工可以向其他员工转让自己持有的期权。

以上是极氪（Ke.com）股权激励的主要细则，具体情况可能会因公司政策调整而有所变化。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。