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以前属于事业单位管理,虽然也是合同工,但一切待遇都享有,五险一金全交有,只是比老一辈队员少个编制,工资也是两千多。像我的情况就是跟山西冀中能源然后被派遣到整合的矿井上班,基本上除了矿上的福利、待遇不行外,五险一金什么的都是享受国有企业的待遇。
煤矿上班好吗?
首先就个人来说我是在煤矿上班的,就我个人情况我简单给你分析一下。煤矿其实跟企业一样,分为国有、地方国有、个人、股份制等。像我的情况就是跟山西冀中能源然后被派遣到整合的矿井上班,基本上除了矿上的福利、待遇不行外,五险一金什么的都是享受国有企业的待遇。当时跟我一块到煤矿来的学生有30多个,但是现在基本上也就剩下四五个了,辞职的人跑不过四种原因:第一、煤矿在偏远的大山,远离城市的喧嚣;生活每天都是亮点一下,没有任何意思、没有任何激情。
这不是他们想要的生活,虽然工资相对来说比一般工作实习工资多一点,但是他们不适应这里的环境,所以他们选择辞职。第二、煤矿的工作让他们看不到任何未来。煤矿的工作其实很多的都在阅历,因为基本上套路都是定下来的,只要你努力那么你会学习的很快,也会成长的很快,但是煤矿的工作是一个能看到进的的,你学习了终究会吃透。
一旦你到达一个节点以后那么你的收入和职务就会停步不前。对于一些想干一番大事业的人来说,他们会觉得在煤矿工作就是浪费青春。所以他们辞职了。第三、煤矿不是花丛,只是煤窝窝。煤矿的从业人员基本上都是男人,女生很少,长得稍微好看点的更是没有,对于那些喜欢生活在花丛中的人来说,煤矿就是地狱。所以他们选择辞职。第四、煤矿是高危行业,到煤矿以后见多了事故以后,心里无法承受。
再加上家里的压力,他们大多也会选择辞职。如果你要是在井上岗位一个月2000,我个人不建议你来,因为我们在煤矿干基本上都是一个目的,就是为了能挣一份高工资,但是一个月2000你随便在一个县城找一份工作还挣不下来么?而且井上的岗位基本上都是一些养老的岗位,每天定时上下班,不会有太多的事情,你难道想每天坐在办公室玩着手机?玩着电脑?基于以上几点,再加上你的想法,个人不建议你到煤矿工作。
在煤矿上班是一种什么体验?
这是一个沉重的话题,从事煤矿生产一线工作,这是属于高危行业,煤矿中的:水、火丶瓦斯丶煤尘、顶板、运输这六大自然灾害,无时无刻的威胁着矿工安全,在阴暗潮湿的环境中,机器的噪音,生产过程中所产生的煤尘丶粉尘,爆破后的浓烈炮烟夹杂着煤灰,每个班下来,防尘口罩的过滤纸全是黑的,五丶六层滤纸啊,下过矿井的人都知道:井下最软的物体是木头,用四块石头夹一块肉来形容,一点都不为过。
除了平常的8个小时工作制外,实际上每天从进入班前会,换工作服,工作完毕升井,洗澡,再开班后会,经常加班延点,我曾检修采煤机,连续在井下工作三天两夜!待升井后,走在大巷里,走着走着就睡着了,脚下一拌醒来,没走几步又睡着了…记得那年因机械故障,部分职工上地面,吃点喝点等待着,我便回到家中,故意敲院门,那时儿子三岁左右,我又故意变个口音,儿子就喊他妈:“妈妈,外面来了个黑人,你快问问他是哪国的?”老婆出来一看:怪不得儿子认不出你来,咋黑成这样子?说起来,真是一把辛酸泪,从事煤矿采掘一线的职工,哪一个没伤过?本人脚趾盖掉俩,手指盖掉7个,肩膀被挤伤残,这就是煤矿工人的体验!还有很多感触,还是不说了吧。
有谁了解矿山救护队呢?各方面待遇如何?我感觉我们救护队员工资待遇很差?
不知道你们那里是个什么情况?如何进行比较?矿山救护队分为专职与兼职。咱们常说的负责属地内到处去救援的都是专职的,兼职的一般为矿山企业抽调各部门人员临时组建的,不需要时各司其职,需要救援时临时组织进行初期事故救援。就我我个人来说吧。我是长治市矿山救护队的,2010年参加救护队工作的,刚开始训练时比较苦,慢慢地熬过去就习惯了。
主要抓好理论知识、体能训练、仪器操作与保养。以前属于事业单位管理,虽然也是合同工,但一切待遇都享有,五险一金全交有,只是比老一辈队员少个编制,工资也是两千多。随着单位改制,我们人事关系划归了就近的煤矿,工资待遇是提高了,五险一金变成了三险了。由于这个工作并不能给企业带来效益,在企业中也不受待见。总之,选择了这个工作本身就是一种风险,先保护好自己再去想其它吧。
当今社会一个煤矿一线工,月收入多少比较合适,矿领导应该是一线工工资的几倍?
我以自己的经验和经历分析,其实,从现在的煤矿生产基础来看,新兴的大型煤矿企业在煤层赋存条件好,瓦斯小,灾害治理难度不大。利用机械化手段采煤时工效大,用人少,在采掘成本上大大低于原有的老矿区。老矿区经过多年开采,有的已进入二段、三段开采,有的已经深达千米。在生产作业时,运输环节多,所需物资材料以及原煤需要经过多段提升和运输,才能完成整个生产过程。
所以,不论是运输成本还是生产成本,相比新型煤炭企业高出很多。同时,有的矿井地质条件相对复杂,安全成本相对增加。有的煤炭企业采能低,收入与支出各种成本基本持平,没有节余提高员工工资,甚至按照国家去产能政策,退出了市场,将煤矿关闭。因此一线的煤矿工人比如采煤工、掘进工、安装工,这里面的工种又细化为采机司机、支架工、综掘司机、打眼工、放炮员等等,月工资在1万元到7000元,这是平均的水平。
井辅工种如负责运转的机电和运输专业,绞车司机、把勾工、井下电工、轨道工、检修工等等吧,工资在5000到4500元。而领导因为责任和分工的不同,需要承担的管理、协调、任务、安全等方面责任重大,应对各种复杂的地质条件、上级检查、安排工作、值班跟夜班,所以工资为本单位职工平均工资的2.5倍还算合理吧。我爱好文字若干年,没有成就,倒也乐在其中,欢迎大家与我交流。
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