东辰安华知识网 大家好，试用期不合格相信很多的网友都不是很明白，包括试用期考核不合格怎么办也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于试用期不合格和试用期考核不合格怎么办的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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试用期考核不合格怎么办
有两个办法。
一，迅速采取补救措施。申请第二次考核，并在第二次考核前强化学习、处理好人际关系。
二，若不能第二次考核，则主动辞职，保留面子，再找单位。
试用期不合格怎么认定
劳动者试用期不合格由厂方举证。理由：用人单位在招用劳动者是应该明确录用条件，对于明显不满足录用条件（如该招工岗位需要相关技术资格证件而劳动者不具备资格条件或没有相关证书的），但企业还是录用该劳动者的由企业承担责任；
对于劳动者满足条件但事实劳动中明显不能胜任本职岗位的，应由用人单位提供其不胜任的证明（如同岗位经培训后其他劳动者正常的工作标准及工作量与该录用的劳动者存在明显差异，或劳动者在入职后有明显不符合厂纪厂规中不合格证明，且该厂纪厂规合法审批和备案过，劳动者认可）。
所以即使你通过仲裁途径主张结果也一样，不是你去证明你合不合格，是由厂里证明你合不合格，由厂里拿证据出来！
教师编试用期不合格有什么情况
新招聘入职的事业单位教师，都有一年试用期，在试用内，如果在考核时被评为不合格，那后果很严重，会被解聘的。不过在现实生活中，还没有出现过这种情况。因为在招聘考试时，有笔试和面试，能被聘用，就不会在考核时被评为不合格。
试用期不合格什么意思
每个单位招聘员工一般都有三个月以内的试用期，通过双向考察看是否相互能融合，适应。
试用期间单位领导对员工最忌的是对工作不上心，试用期将结束岗位应知应会都还没达标，还不能独立工作，应聘时的好感已不存在，所以结果试用期就不合格！吸取教训，在下一个公司加油！
关于试用期不合格的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
