劳动者薪资保障的必要性及应对措施拖欠农民工工资三个月且金额在五千至两万元以上的情况，将构成违法行为。根据我国相关法律条文，若行为人采取转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或具备支付能力却拒不支付，且数额较大，将可...

2011年劳动节放假安排及旅游推荐亲爱的朋友们，想知道即将到来的劳动节（五一黄金周）如何安排放假吗？根据的官方消息，放假安排如下：从2011年4月30日至5月2日，我们共享有三天的假期。在这个期间，您可以选择出行游玩或留在家中休息。不过需要注意的是，不同的日期加班工资计算方式会有所不同。前三天（即五一当天及前后两天）是法定休假日，若在此三天内加班，企业应支付不低于日工资或小时工资...

《劳动合同法》详细规定了劳动合同的期限类型，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。具体的合同期限由用人单位与劳动者共同协商确定。对于固定期限劳动合同，它是用人单位与劳动者预先设定合同终止时间的合同。双方可以根据单位、岗位和劳动者的情况，灵活协商确定合同期限的长短，例如半年、两年...

即便没有签订正式的劳动合同，一旦劳动者开始工作，便形成了劳动关系。劳动关系在法律上得以确立，而劳动报酬则是根据劳动者的实际工作情况给予的，不应被忽视或忽视其权益。关于工资的支付，应当根据劳动者的实际工作天数进行计算。具体的工...

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